https sdo rzd ru lms miravr 7380877549

ЕДИНЫЙ ТЕСТ

В едином тесте включены все необходимые темы для конкретных должностей работников локомотивного хозяйства ОАО «РЖД» и их вида деятельности для автоматизированной системы оценки уровня знаний (АСПТ).

Система оценок: неудовлетворительный результат (0-56 баллов), удовлетворительный результат (56-75 баллов), хороший результат (75-100 баллов).

Для того чтобы повысить свой результат мы предлагаем проходить на нашем сайте учебное единое тестирование, в котором будут все те же вопросы, что и в учебном классе.

СДО РЖД | КАСКОР РЖД | АСПТ РЖД

Система дистанционного обучения для сотрудников железных дорог. Тесты и учебные материалы по СДО, КАСКОР, АСПТ. А также памятки и инструкции.

С помощью нашего сайта, вы можете подготовиться к любому очередному тестированию. Повысить свои знания и навыки, проходя нужные темы в режиме учебного теста.

Мы постоянно обновляем нашу базу новыми темами и вопросами, чтобы вы могли готовиться по самым свежим и актуальным учебным материалам.

При посадке на борт самолета или в поезд хочется быть уверенным, что жизни пассажиров ничего не угрожает, а сама перевозка пройдет на достойном уровне. Именно для того, чтобы данные условия соблюдались, сотрудники РЖД не только получают соответствующее средне-специальное или высшее образование, но и постоянно совершенствуют свои знания и навыки, с помощью прохождения специальных программ или курсов. Для того, чтобы персонал мог освежать старые и получать новые знания, была придумана специальная система дистанционного образования, разработанная на базе cdo РЖД. Именно о том, как с ней работать и как справляться с предоставляемыми заданиями мы и расскажем подробнее.

Система дистанционного обучения РЖД https

Система дистанционного обучения РЖД или же сокращенно СДО ОАО РЖД (lms) – специальная система, организующая дистанционное обучение всех сотрудников компании.

При регистрации система попросит ввести следующие данные:

ФИО;
адрес электронной почты;
контактный номер телефона;
подтвердить, что Вы ознакомились с правилами и что Вы являетесь лицом, достигшим совершеннолетнего возраста.

После того, как специалист получил доступ к «сдо ржд вход в систему», он может просмотреть следующие разделы:

новости и объявления;
о центре;
структура центра;
примерные учебные планы и программы;
учебные материалы;
мероприятия;
полезная информация;
поиск;
фотогалереи.

Портал КАСКОР РЖД https

Kaskor. rzd. ru – еще один портал, получить доступ к которому могут только сотрудники РЖД. Данный сайт состоит всего из трех разделов:

Помощь в прохождении испытаний в личном кабинете

Как уже было сказано, некоторые курсы необходимо проходить обязательно, а невыполнение тестирования или иных заданий может привести не только к строгому выговору от начальства, но и к увольнению.

Сложно представить, как сотрудники RGD должны находить свободное место для самостоятельного обучение и прохождения нескольких типов заданий, ведь большинство времени они проводят на работе, а надо еще успеть уделить время себе и своей семье. Сделать это невозможно.

Если Вы столкнулись с такой проблемой, то мы знаем, как ее можно решить.

Мы готовы предложить Вам нашу поддержку! Наши специалисты выполнят за Вас задание любой сложности.

Для того, чтобы обратиться к нам за помощью, необходимо:

Оставить заявку на нашем сайте, в которой следует указать контактные данные и суть вопроса.
Дождаться ответного звонка от нашего специалиста и заказать услугу.
Предоставить доступ от личного кабинета.
Получить готовый результат.

Мы гарантируем, что все Ваши данные останутся строго конфиденциальными. Нас выбирает сотни пользователей потому, что мы гарантируем не только хороший результат, но и предоставление его за минимальный срок.

Отзывы

Работаю на двух работах и понятно, что свободного времени нет. Спасибо Вам за то, что Вы помогаете мне наслаждаться моим заслуженным свободным временем. Я очень рада, что можно найти таких надежных людей, которые спасут в любой момент.

Недавно устроилась работать и, как новичку, мне надо изучить большое количество информации и пройти тестирования. Я закончила колледж и поэтому все и так знаю. Поэтому обращаюсь только к Вам. Еще ни разу не подводили.

Екатерина В.

Забыла про то, что на портал выложили задания, из-за того, что не сдал, меня чуть не уволили. Только благодаря Вашей помощи смогла избежать увольнения. Не знаю, что бы я без Вас делала.

Часто задаваемые вопросы КАСКОР

Являются ли разрешающие показания входных, выходных, маршрутных светофоров при АБ со сквозным пропуском поездов нормальными? – Ответ КАСКОР №6998 Да

Являются ли показания входных, выходных, маршрутных светофоров при АБ со сквозным пропуском поездов нормальными? – Ответ КАСКОР №3430 Да Нет

Является ли тяговый подвижной состав на комбинированном ходу специальным самоходным подвижным составом? – Ответ КАСКОР №151 Да, является Является в

Является ли сдвиг или ослабление ступицы колеса на подступичной части оси колесной пары неисправностью, при которой не допускается выпускать в

Является ли признаком неисправности колесной пары (с подшипниками кассетного типа с адаптером) выделение смазки независимо от ее количества и внешнего

Является ли поверхностный откол наружной грани обода колеса глубиной (по радиусу колеса) более 10 мм основанием для недопуска подвижного состава

Является ли основанием для того, чтобы не включать в пункт нормы закрепления железнодорожного подвижного состава наличие среднего уклона железнодорожного пути

Является ли неисправностью наличие выделение смазки для колесной пары с подшипниками кассетного типа с адаптером? – Ответ КАСКОР №4354 Не

Является ли неиправностью наличие выделение смазки для колесной пары с подшипниками кассетного типа с адаптером? – Ответ КАСКОР №202 Не

Является ли кольцевой выработкой темная полоса в зоне радиусного перехода от поверхности катания к основанию гребня? – Ответ КАСКОР №3827

Уделяя внимание уровню профессиональной подготовки кадров, ОАО РЖД внедрило в практику кадровой работы систему дистанционного обучения сотрудников. Цель проведения политики обучения кадров дистанционно — решение следующих задач:

Существенная экономия бюджетных средств корпорации на организации обучающих курсов для персонала.
СДО РЖД «КАСКОР» предоставляет возможность работникам предприятия повышать квалификацию и переобучаться без отрыва от работы и дома.
Беспристрастная оценка уровня знаний сотрудников посредством автоматического тестирования.
Поддерживаются единые требования к стандартам знаний и компетенцям работников компании.

СДО РЖД обеспечивает подготовку и тестирование новых специалистов, обучение, аттестацию сотрудников отрасли, выполняющих различные служебные обязанности: путейцев, персонала, обслуживающего пассажиров, управляющих движением подвижными составами, руководство и т.

Для реализации удаленного учебного процесса компанией используются комплекс интернет ресурсов, включая систему СДО РЖД тестирования, образовательного портала КАСКОР РЖД и электронные средства связи.

Интернет-платформа располагает подбором нормативно-справочной информации и предметных материалов, необходимых работникам компании для самоподготовки к прохождению основополагающих тестов, оценивающих:

знания техники безопасности;
квалификационный порог сотрудника;
реакцию на внештатные ситуации и стрессовую устойчивость;
практические навыки и знания по профессии.

Аттестационные мероприятия проводятся в соответствии с утвержденным регламентом на регулярной основе.

Зарегистрировать аккаунт могут только штатные работники. Регистрация производится на главной странице нового сайта sdo. rzd. ru (new).

При регистрации требуется ввод следующих данных: табельный номер и СНИЛС работника, служебный адрес e-mail дважды (второй для подтверждения). На указанный почтовый адрес автоматически высылается письмо с параметрами входа в личный кабинет.

Корпоративный портал создан на основе СДО для профессионального дистанционного образования персонала РЖД.

Интерфейс ЛК удобен для управления обучением, представляя несколько вкладок: самоподготовка, тесты, аттестация, отчеты, справочники и т. В разделе «Самоподготовка» сосредоточены материалы для изучения, соответствующие выбранному курсу. Обучающимся доступны медиатека и электронная библиотека.

Разделы «Аудит», «Аттестация», «Тесты» используются для оценки знаний и умений, полученных в ходе обучения на курсах.

Вкладка «Мои мероприятия» отражает перечень выбранных/назначенных курсов для обучения. Чтобы отслеживать важные моменты по ходу обучения, достаточно зайти в раздел «Мои уведомления». Вкладка «Мои опросы» — инструмент для участия в опросах, организуемых РЖД. Во вкладке «Мои сообщения» осуществляется общение с преподавателями, другими студентами, техподдержкой и администраторами курсов.

По окончанию курса в системе предусмотрено итоговое тестирование/экзамен, который нужно пройти. Успешный результат теста вкупе с заполненной анкетой позволяет получить сертификат. Ссылки на все документы сохраняются в разделе «Мои сертификаты», откуда доступна скачивание и распечатка.

На сайте во вкладке «Открытое обучение» предлагается серия открытых курсов для самообучения: по информационным базам данных, языку разработки приложений, администрированию IT и другим тематикам, которые дают специалистам компании современные полезные знания и умения.

Каждый сотрудник РЖД обязан регулярно повышать свой уровень квалификации, обучаясь на корпоративном образовательном ресурсе КАСКОР. Обучение дистанционное не требует отрыва от работы, но накладывает определенные трудности. Работа занимает много времени, родные и близкие нуждаются во внимании.

Времени на тщательное изучение всех вопросов и тренировочные тесты многим не хватает. А при прохождении итогового тестирования по окончании дистанционного курса никак нельзя показывать низкий уровень знаний. Волнения неизбежны.

Хороший уровень — это продвижение в построении карьеры, возможность больше зарабатывать, а для нового сотрудника шанс закрепиться на рабочем месте. В противном случае — потеря перспектив и репутации, а то и увольнение.

Обезопаситься от волнений можно, обратившись за помощью в фирму, помогающую студентам — дистанционщикам в обучении.

Сотрудничество базируется: на следующих этапах:

Возникли сложности с ответами на тесты по тайм-менеджменту. Обратилась за помощью. Помогли разобраться и сдать. Рекомендую.

Александра Н.

Опыт сотрудничества с фирмой у меня положительный. Перед грядущей аттестацией в СДО обращаюсь в фирму за ответами на тесты, чтобы подстраховать себя при тестировании.

Помогают в трудную минуту, доверяю.

Для своевременного продвижения по карьерной лестнице необходимо постоянно повышать свой уровень знаний и быть включенным в список кандидатов на должность которую вы хотите.

Прохождение теста проф. компетенции назначается руководителем отдела кадров в вашей организации который необходимо пройти в установленный срок. Для подготовки к тесту предлагаю изучить порядок оценки и сдачи, а так же вопросы и темы тестирований.

Каждый квартал для обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте всем работникам связанным с движением поездов необходимо пройти тест и набрать необходимый минимальный проходной бал.

Для ознакомления с тематикой вопросов, порядком прохождения и оценкой нажмите на кнопку ниже.

Ответы и вопросы

Периодическое тестирование работников проводится при назначении на должность, далее с периодичностью один раз в три года, для локомотивных бригад – 1 раз в два года.
Дата периодического тестирования для каждого работника генерируется системой АСПТ в соответствии с требованиями настоящего Порядка.
Работник обязан пройти тест в течение 5 рабочих дней с момента назначения системой даты тестирования.

Перечни тем и вопросов для периодического тестирования определяются Дирекцией тяги – филиалом ОАО «РЖД» (для работников региональных дирекций тяги и эксплуатационных локомотивных депо) и Дирекцией по ремонту тягового подвижного состава (для работников структурных подразделений Дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО «РЖД» и ремонтных локомотивных депо) и вносятся в систему АСПТ специалистами ПКБ ЦТ.
Периодическое тестирование представляет собой единый тест по всем темам с перечнем вопросов, соответствующим должности (профессии) тестируемого.
Продолжительность периодического тестирования составляет 40 минут, за это время тестируемому предлагается ответить на максимально возможное количество вопросов, при этом учитывается правильность ответов и время, потребовавшееся работнику для выбора варианта ответа.

Читайте также: Каскор машзавод адрес

Оценка знаний по результатам теста АСПТ

Баллы АСПТРезультат от 0 до 56 балловнеудовлетворительно от 56 до 75 балловудовлетворительно от 75 до 100 балловхорошо

На прохождение периодического тестирования предоставляется одна попытка.
В случае прохождения тестирования с результатом «хорошо» и «удовлетворительно» работнику назначается следующее тестирование в соответствии с установленной периодичностью.
В случае прохождения тестирования с результатом «неудовлетворительно» работнику предоставляется возможность сдать повторный тест в течение месяца с момента неудачной попытки тестирования, повторное тестирование назначается работником, назначенным приказом ответственным за ведение базы АСПТ

Пройти тест по управлению тормозами Вопросы по эксплуатации тормозов. Короткий опрос на знание инструкции по тормозам №151.

Главная функция системы дистанционного обучения (СДО) — автоматизированное тестирование знаний рабочего персонала, повышение уровня квалификации коллектива и отдельных сотрудников. Что можно проверить с помощью портала:

квалификацию сотрудника и знание техники производственной безопасности;
реакцию на стрессовые ситуации и что будет делать человек в критических случаях;
уровень специализированных знаний, необходимых для подтверждения доступа к работе.

Вся учеба делится на условные блоки, состоящие из тестов, специализированных игр и виртуальных комнат, а также контрольных заданий.

Корпоративная автоматизированная система контроля знаний работников РЖД, создана на базе СДО (системы дистанционного обучения) с целью формирования общедоступной образовательной онлайн-системы, приводящей профессиональные знания сотрудников всех предприятий ОАО «РЖД» к единому квалифицированному стандарту.

Таким образом, любой сотрудник РЖД, не зависимо от подразделения (ТЧ — локомотивщики, ПЧ — путейцы, РЦС — связисты, Д — движенцы и т. ) может пройти переподготовку дистанционно, по единому регламенту.

Чтобы повышать свои профессиональные навыки и знания, и соответственно расти по службе, вам необходимо постоянно доказывать свой уровень знания, проходя онлайн-тестирование.

Для того, чотбы проходить тесты на «отлично» мы предлагаем оттачивать и тренировать ваши знания и умения на нашем сайте, проходя учебные тесты на любую интересующую вас тему.

Стандартное тестирование проходит в форме выбора правильного ответа из предложенных вариантов на вопросы. При этом для улучшения результатов оценивания рекомендуется предварительно закрепить навыки в ситуационных тренингах.

Преимущества системы обученияРаньше для учебных целей все работники РЖД отправлялись в командировки. Использование дистанционного обучения предоставляет ряд преимуществ:

Доступность 24/7 — платформа работает круглосуточно, поэтому работник может самостоятельно выбрать удобное время и место для учебы.
Сопутствующие материалы — специально для повышения знаний все документы и нормативные базы собраны в одном месте и доступны для скачивания.
Удобная форма подачи материала — кроме сухой теории на портале представлены картинки, поясняющие ролики и видеоматериалы для лучшего усваивания информации.
Ситуационные тренинги — возможность закрепить знания об оказании первой помощи на практике с помощью компьютерной симуляции.

Система дистанционного обучения РЖД призвана сократить расходы компании на обучение и тестирование сотрудников, а также облегчить взаимодействие с персоналом. Людям больше не нужно ездить в командировки для получения и проверки знаний, поскольку все необходимые функции собраны в одном месте.

Система дистанционного обучения, предназначенная для проверки знаний и повышения квалификации сотрудников ОАО «РЖД», связанных с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте.

На данное время, это самый эффективный способ повысить свою квалификацию и проверить свои знания. Система дистанционного образования создана на базе учебного материала, который используют при прохождении обучения на конкретные должности и специализации в конкретном подразделении.

Для прохождения аттестации, работникам подразделений (ТЧ — локомотивщики, ПЧ — путейцы, РЦС — связисты, Д — движенцы и т. ) необходимо регулярно проходить онлайн тесты, чтобы подтвердить свою квалификацию.

Для того, чтобы повысить ваш результат, мы предлагаем Вам начать подготовку к тестированию заранее. На нашем сайте вы можете пройти любую тему в режиме учебного тестирования и подтянуть свои знания материала.

Зайти в виртуальные кабинеты, использовать интерактивные плакаты и ситуационные тренинги можно без личного профиля. Для этого достаточно на главной странице СДО нажать на кнопку «Виртуальные классы.

Регистрация в системеДоступ к основному функционалу системы дистанционного обучения открывается только после регистрации. Создать личный профиль могут исключительно работники РЖД, используя персональные данные. Пошаговая инструкция для регистрации:

Зайти на официальный сайт СДО РЖД.
В форме авторизации нажать на кнопку «Регистрация».
Указать табельный номер сотрудника и СНИЛС.
Дважды ввести действующий электронный адрес.
Получить письмо на почту с паролем для доступа к системе.

Система проверяет табельный номер в заявке на регистрацию с данными из базы работников. Дважды создать личный профиль не получится.

Возможности и функции порталаГлавная особенность СДО заключается в обучении сотрудников с помощью виртуальных классов. Как это работает:

Пользователь должен открыть раздел с классами по охране труда.
Выбрать подходящий вариант согласно собственной службе. На портале представлены классы для ЦДТВ, ЦМ, ЦП, ЦД, ЦДРП, ЦШ, ЦЭ, ЦВ, ЦТ и других подразделений РЖД.
Ознакомиться с типовым рабочим местом, изучить информацию о приборах, принципиальных схемах, правилами охраны труда при работе, пожарной безопасности.

Для получения теоретических знаний в конце странице расположена ссылка на электронную библиотеку, где можно ознакомиться и загрузить нужную литературу.

Из дополнительных возможностей необходимо отметить «Типовой виртуальный класс», где представлен стандартный кабинет по охране труда на РЖД. С его помощью можно выполнить ряд действий:

пройти 40-часовую программу обучения по вопросам охраны труда;
проверить знания и порядок действий при первой медицинской помощи на железной дороге с помощью ситуационных тренингов;
изучить информацию на интерактивных плакатах об первой помощи, охране труда, пожарной и промышленной безопасности, средствах индивидуальной защиты;
загрузить нормативную документацию для подробного знакомства с правилами и нормами.

Сотрудники Российских Железных Дорог в обязательном порядке проходят курсы повышения квалификации и подготовки. Для удобства пользователей, экономии их времени компания предлагает пользоваться онлайн-ресурсом СДО РЖД. Данный продукт позволяет совершенствовать свои навыки, проходить проверку в дистанционном режиме.

Платформа относится к закрытым системам, то есть допуск имеют только действующие сотрудники РЖД. А для работы потребуется зарегистрировать личный кабинет. В обзоре мы подробно расскажем о создании своей страницы и этапах прохождения дистанционного обучения.

Система дистанционного образования КАСКОР РЖД — основные функцииФункция “Мои мероприятия”
Функция “Мои мероприятия”
Регистрация в системе
Вход в систему для локомотивных бригад
Восстановить пароль
Этапы прохождения дистанционного обучения в КАСКОР РЖД
Как проойти тестирования для сотрудников на сайте sdo.rzd.ru?Как узнать ответы?
Как узнать ответы?
Отзывы пользователей

Система дистанционного образования КАСКОР РЖД — основные функции

Автоматизированный образовательный портал дистанционного обучения КАСКОР призван оценивать качество подготовки сотрудников РЖД. В его основные функции заложено:

проведения анализа соответствия квалификации сотрудника занимаемой должности;
оценивание эмоционально-психологического состояния, стрессоустойчивости испытуемого и уровня его знания техники безопасности;
оценка уровня подготовки, овладение практических навыков в соответствии с профессией.

Портал КАСКОР проводит всестороннюю проверку каждого сотрудника РЖД и всего коллектива в целом, что позволяет снизить риски, повысить уровень знаний и стрессоустойчивость. А при выявлении пробелов система помогает закрепить материал и быстро освоить пропущенные темы.

Задания на образовательном портале РЖД проходят в виде тестов, деловых игр и контрольных заданий в соответствии с установленным графиком. Занятия необходимо посещать удалённо через личный кабинет, но в заданное системой время.

Справка! Все сотрудники РЖД на регулярной основе за всё время своей работы в данной организации проходят тестирование на платформе КАСКОР.

Функция “Мои мероприятия”

В личном кабинете в левом меню есть раздел “Мои мероприятия”. В нём представлены все тесты, вебинары и курсы, которые доступны сотруднику в настоящее время. При переходе в данный раздел открывается таблица со списком мероприятий, наименованием тем, а также временем и этапами прохождения. В верхней части находится фильтр, благодаря которому можно быстро найти интересующий курс, вебинар или тест. Доступ открывается поэтапно при прохождении предыдущего уровня. Для раскрытия задания нужно просто кликнуть по его названию.

Регистрация в системе

Все новые сотрудники в обязательном порядке проходят регистрацию в системе РЖД и создают личный кабинет. Именно он позволяет в дальнейшем осваивать новые материалы, повышать свою квалификацию или подтверждать её.

На официальном ресурсе в форме слева внизу перейдите по ссылке “Регистрация”.

В открывшейся анкете заполните поля:

Номер своего табельного.
Номер СНИЛС для идентификации личности.
Дважды укажите свой адрес электронной почты, на которую будут приходить уведомления от системы СДО РЖД.

Вход в систему онлайн-обучения СДО РЖД

Все зарегистрированные пользователи информационно-образовательной системы СДО РЖД входят в личный кабинет через специальную форму. Ей пользуются все без исключения сотрудники организации Российские Железные Дороги, а также локомотивные бригады.

Вход через логин и пароль

Если данные были введены корректно, то система перенаправит Вас на главную страницу профиля, где можно начинать проходить тестирование или знакомиться с материалами.

Вход в систему для локомотивных бригад

В системе СДО РЖД могут проходить тестирование и проверку знаний локомотивные бригады, то есть машинист и его помощник. Но для этого у всех участников должен быть зарегистрированный кабинет на ресурсе.

Восстановить пароль

В том случае, когда Вы забыли или потеряли пароль от личного профиля, то не стоит переживать и пытаться заново пройти регистрацию. Восстановить данные можно за несколько минут через форму авторизации, где внизу достаточно кликнуть по кнопке “Забыли пароль?”.

Система предлагает воспользоваться одним из вариантов, в зависимости от того, какие данные в настоящее время Вы готовы предоставить для подтверждения личности.

Этапы прохождения дистанционного обучения в КАСКОР РЖД

В личном кабинете КАСКОР РЖД система дистанционного обучения представлена в виде виртуальных классов. Все они разделены в соответствии с имеющимися дирекциями компании, а именно на:

безопасности и охраны труда;
пути;
управление вагонного хозяйства и прочее.

Прохождение курсов обязательно для всех уровней специалистов, то есть от рядового сотрудника до руководителя. Цель проведения подготовки и тестирование — повышение уровня квалификационной подготовки всех сотрудников РЖД.

Для того чтобы начать заниматься на курсе, необходимо его выбрать и записаться. Происходит это по следующему алгоритму:

перейти в раздел “Открытые курсы”;
из списка найти интересующую тему и кликнуть по ней;
нажать на кнопку “Регистрация” для того, чтобы стать участником данной программы.

После того как Вы зарегистрируетесь в виртуальном классе, то данная тема попадает в раздел “Мои мероприятия”. Если Вы вышли из задания, то вход осуществлять нужно будет уже из этого раздела.