Может ли работник отказаться от выполнения работы если ему не выдана положенная спецодежда сдо ржд

В каком объеме от общего объема курса обучения включаются вопросы охраны труда в учебно-тематические планы и программы курсов повышения квалификации по специальности?

В каком случае допускается производить техническое обслуживание и ремонт тормозного оборудования грузового вагона в составе поезда?
► После перекрытия разообщительного крана и выпуска сжатого воздуха из запасного резервуара и тормозного цилиндра

Во время очистки стрелок работники должны располагаться?

► Вдоль пути лицом друг к другу, один из них
должен выполнять функцию сигналиста

Все операции по открыванию и закрыванию двери вагонов термосов разрешается производить:

► Только усилием одного человека

Где должно размещаться рабочее место, предназначенное для осмотра поездов, принимаемых «сходу» («островок безопасности»)?

► На входных путях станции в междупутье парков

Где разрешается проход по территории железнодорожной станции?
► По специально установленным маршрутам, обозначенным соответствующими указателями, пешеходным переходам, дорожкам (настилам), специально оборудованным пешеходным мостам, тоннелям, путепроводам, платформам

Для совмещения отверстий в головках тяг и рычагах тормозной рычажной передачи необходимо пользоваться: (несколько правильных ответов)

Изымается ли предупредительный талон в случае если работник допустил нарушение требований безопасности труда по вине работодателя?

К руководителю подразделения обратился работник с просьбой расследовать случай травматизма, произошедший с ним в 2005 году. Подлежит ли расследованию данный несчастный случай?

► Подлежит расследованию в течение месяца со дня
поступления заявления

Как должны располагаться двери для входа и выхода в зданиях, расположенных в междупутьях?

► Вдоль железнодорожного пути

Как нужно сходить с переходной площадки вагона?
► Сходить с площадки нужно, повернувшись лицом к вагону, держась руками за поручни, предварительно убедившись в отсутствии приближающего состава на соседнем железнодорожном пути

Как следует проходить по пути при невозможности пройти в стороне от пути или по обочине?

► Идти навстречу движения поездов, по
одному друг за другом или по два человека в ряду, не допуская отставания

Какая должна быть ширина служебных проходов?

Какая масса поднимаемого и перемещаемого груза в течение рабочей смены вручную не должна превышать предельную допустимую норму для женщин при переноске тяжестей?

Какая масса поднимаемого и перемещаемого груза в течение рабочей смены вручную не должна превышать предельную допустимую норму для мужчин при переноске тяжестей?

Какая система информации осуществляет контроль за соблюдением работниками требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях?

Какая ширина служебных проходов должна быть на прочих производственных территориях к служебным и вспомогательным зданиям и сооружениям, рабочим местам, пассажирским платформам и другим остановкам транспорта?

Какая ширина твёрдого покрытия на уровне головки рельсов в местах пересечений служебных проходов с железнодорожными путями для прохода работников?

Какие правила обязаны соблюдать работники ОАО «РЖД» вне рабочего времени?

► Правила нахождения граждан и
размещения объектов в зонах повышенной опасности, выполнения в этих зонах
работ, проезда и перехода через железнодорожные пути

Какие предъявляются требования к сигнальным жилетам?

► Наличие световозвращающих полос, со
спины должен быть нанесен трафарет из букв и цифр размером не менее 15×20 см,
указывающий принадлежность работника к соответствующему структурному
подразделению ОАО «РЖД» или подрядной организации

Какие работы относятся к категории работа на высоте?
► Работа, при которой существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более

Какие размеры должны быть у здания, расположенные на расстоянии менее 3 м от оси пути, для предотвращения выхода работников непосредственно на железнодорожные пути?

► Длиной 3 м и высотой 1 м

Какие требования предъявляются к зданиям, находящиеся на расстоянии от 3 до 8 м от оси пути?

► Имеющие выход прямо в сторону
путей, должны иметь перед дверью барьер длиной 5 м и высотой 1 м. , у выходов из
таких зданий устанавливается сигнализация о приближении поезда или
предупреждающие знаки «Берегись поезда»

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Какого цвета должен быть сигнальный жилет у работников подрядных организаций?

Какой опасный и вредный производственный фактор возникает при движущемся железнодорожном подвижном составе, транспортных средств, машин и механизмов?

Какой опасный и вредный производственный фактор возникает при ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами и вредными химическими веществами?

Какой опасный и вредный производственный фактор возникает при физической перегрузке при выполнении работ стоя и под вагоном (неудобная рабочая поза), при перемещении тяжестей вручную и др.

► Психофизиологические факторы

Какой стаж работы должен иметь руководитель производственного обучения у работника после прохождения теоретического обучения в образовательных структурных подразделениях железных дорог?

Какой угол наклона лестницы к горизонтальной поверхности при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м?

Кем должны выполняться требования, изложенные в Правилах по безопасному нахождению работников ОАО «РЖД» на железнодорожных путях?

► Всеми работниками независимо от
занимаемой ими должности и принадлежности к филиалу и/или структурному
подразделению ОАО «РЖД» во время выполнения трудовых обязанностей на
железнодорожных путях общего пользования

Когда допускаются переговоры по личным мобильным телефонам?
► Только во время перерывов в работе и нахождения работника на расстоянии не менее 3 м от крайнего рельса при скорости движения до 140 кмчас и не менее 6 м при следовании пассажирского поезда со скоростью более 140 кмч

Кому при работе на станционных путях машинист маневрового локомотива сообщает о случаях нарушений работниками требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях по станционной (маневровой) или поездной радиосвязи:

► Дежурному по станции или маневровому диспетчеру

Кто устанавливает микроклиматические параметры, при которых наружные работы следует прекратить?

Кто является главным функциональным звеном в работе информации «Человек на пути»

► Локомотивные бригады и бригады ССПС

Лишение предупредительных талонов влечет за собой отстранение от работы?

Минимальное допускаемое расстояние, при котором работникам запрещается переходить или перебегать железнодорожные пути перед движущемся подвижным составом?

Может ли работник отказаться от выполнения работы, если ему не выдана положенная спецодежда?

На какое расстояние от крайнего рельса необходимо отойти при обнаружении приближающегося подвижного состава при установленных скоростях движения 121 -140 км/ч?

На какое расстояние от крайнего рельса необходимо отойти при обнаружении приближающегося подвижного состава при установленных скоростях движения поездов до 120 км/ ч?

На какое расстояние работники, оказавшиеся на пути следования поезда, должны отойти от крайнего рельса при скорости движения поезда до 120 км/час?

На какое расстояние работники, оказавшиеся на пути следования поезда, должны отойти от крайнего рельса при скорости движения поезда до 140 км/час?

На какое расстояние следует отойти при обнаружении приближающегося подвижного состава работниками, оказавшиеся на пути следования поезда в габарите подвижного состава?
► На обочину смежного пути, на расстояние не менее 2,5 м от крайнего рельса при установленных скоростях движения поездов до 120 кмч, не менее 4 м от крайнего рельса при установленных скоростях движения 121-140 кмч

На каком расстоянии от ж. путей должен находиться работник во время использования (в случае крайней необходимости) мобильного телефона:

► При нахождении работника на
расстоянии не менее 3 м от крайнего рельса + при скорости движения до 140
км/час и не менее 6 м при следовании пассажирского поезда со скоростью более
140 км/ч

На каком расстоянии от крайнего рельса при скорости движения поездов более 140 км/час допускается вести переговоры по личным мобильным телефонам?

► При нахождении работника на расстоянии не менее
6 м

На каком расстоянии от крайнего рельса при скорости движения поездов до 140 км/час допускается вести переговоры по личным мобильным телефонам?

На каком расстоянии от крайнего рельса следует идти при проходе вдоль железнодорожных путей на станции по обочине земляного полотна или в стороне от железнодорожного пути?

На междупутьях какой шириной в парках (прибытия и транзитного) пунктов технического обслуживания и пунктов подготовки вагонов к перевозкам должно размещаться рабочее место — «островок безопасности»?

► Шириной не менее 4,8 м

Наиболее оптимальное расстояние рабочего места осмотрщика вагонов при встрече поезда «сходу» от проходящего подвижного состава?

► Не далее 5-6 метров

Осмотрщик вагонов был укушен змеей. Подлежит ли расследованию данное событие как несчастный случай?
► Подлежит и может быть квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством

От чего зависит длительность перерывов в работе для обогревания при работе на открытом воздухе в зимнее время?

► От температур наружного воздуха и
от скорости движения ветра

Перед правкой створок дверей полувагона между дверью и стойкой необходимо заложить деревянную прокладку толщиной

Перед разъединением соединительных рукавов необходимо:

► Перекрыть концевые краны смежных вагонов

Перчатки из дисперсии бутилкаучука предназначены для:
► Защиты рук от растворов кислот и щелочей средней концентрации, а также некоторых органических растворителей (кроме хлорированных ароматических углеводородов, нефтепродуктов)

По какому маршруту необходимо следовать к месту работы?
► К месту работы и с работы проходить только специально установленными маршрутами, обозначенными указателями «Служебный проход»

После какого срока работнику, имеющему предупредительный талон №2 возвращают талон №1?
► Если в течении 6 месяцев не нарушал требований безопасности труда

После чего работнику выдается предупредительный талон №1?
► Прохождения первичной проверки знаний по охране труда

При каких условиях работы работники обязаны носить защитные каски?
► При работах на высоте, при нахождении в зоне выполнения погрузочно -разгрузочных работ с использованием грузоподъемных механизмов

При какой скорости ветра запрещается производить на открытых площадках осмотр и ремонт кровли, другие работы на крышах грузовых вагонов?

При какой скорости воздушного потока (ветра), запрещено проводить работы на высоте на открытой местности?

При опробовании автотормозов запрещается производить работы по ремонту:

► Автотормозного устройства вагонов

При понижении температуры воздуха увеличивается теплоотдача тела. Сильное движение воздуха, при низкой его температуре, резко увеличивает теплоотдачу и может привести к переохлаждению организма. Какова смертельная температура тела для человека?

При понижении температуры до -15С, на участках с интенсивным движением поездов, осмотрщику, осмотрщику – ремонтнику должны представляться кратковременные (не менее 15 минут) перерывы для обогрева, не реже чем:

► Через каждые 1,5 часа работы на открытом воздухе

При ремонте оборудования, находящегося под вагоном, запрещается?

С какой периодичностью проходят в подразделениях очередную проверку знания требований охраны труда руководители и специалисты?

► Не реже одного раза в три года

Сколько минут следует отсасывать яд, при укусе змеи?

Требования безопасности при переходе железнодорожных путей:
► Переходить железнодорожные пути только под прямым углом, предварительно убедившись, что в этом месте нет движущегося на опасном расстоянии подвижного состава

Укажите, на что направлена система информации «Человек на пути»
► На предупреждение случаев травматизма по причине наезда подвижного состава на работающих и граждан, находящихся на железнодорожных путях, обеспечение контроля за соблюдением правил нахождения на железнодорожных путях, а также на уменьшение количества случаев, влияющих на ухудшение функционального состояния машиниста и снижение работоспособности

Что выдается лицам, прошедшим обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в обучающих организациях?

► Соответствующие удостоверения

Что должен немедленно сделать машинист локомотива в случае выявления нарушений работниками требований безопасности при нахождении на железнодорожных путях, а также случаев экстренного торможения поезда с целью предотвращения наезда на работников:
► По поездной радиосвязи сообщает дежурному ближайшей железнодорожной станции или поездному диспетчеру при диспетчерской централизации

Что должен сделать в первую очередь машинист, если при проследовании поезда по соседнему пути продолжаются работы и люди не ушли на безопасное расстояние (кроме случаев производства работ в «технологическое окно» в графике движения поездов или при ограждении места работ сигналами остановки):
► Сообщить о нарушении по поездной радиосвязи машинисту встречного поезда, указав точное место нахождения людей

Что должно быть установлено в местах пересечения пешеходных переходов с железнодорожными путями?

► Настилы на уровне головок рельсов

Что запрещается при техническом обслуживании и ремонте тормозного оборудования под грузовым вагоном?
► Находиться у головки штока поршня тормозного цилиндра со стороны выхода штока и прикасаться к головке штока

Что необходимо сделать перед сменой воздухораспределителей?

► Выключить воздухораспределитель и выпустить воздух из запасного и двухкамерного резервуаров

Что необходимо сделать при продувке тормозной магистрали во избежание удара соединительным тормозным рукавом?
► Необходимо использовать кронштейн для подвески соединительного рукава или придерживать его рукой у соединительной головки

Что проводится работнику имеющему предупредительный талон №3 при нарушении требований безопасности труда?
► Внеочередная проверка знаний и он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности

Что следует сделать на платформе во время прибытия и отправления пассажирского поезда?
► Следует заблаговременно отойти от края платформы на расстояние не менее 1,5 м, повернуться лицом к движущемуся поезду и наблюдать за его движением

Может ли работник отказаться от выполнения работы, если ему не выдана положенная спецодежда?Не может, если отсутствие спецодежды не угрожает его жизни и здоровьюНе может, если спецодежда выдана, но не соответствует нормам выдачи по данной профессииНайти другие ответы на вопросы

Вправе ли работник отказаться от выполнения работы в случае не предоставления работодателем средств индивидуальной защиты?Только при согласовании с работодателемНет, работник должен выполнить возложенные на него обязанности в любых условиях, а после чего обратиться в уполномоченную организацию по защите своих правНайти другие ответы на вопросы

Спецодежда входит в состав средств индивидуальной защиты работника (СИЗ). Это собственно спецодежда, обувь специального назначения, различные приспособления предохраняющего характера, например, специальные очки (приказ №135н Минфина от 26-12-02 г. , п. При увольнении работник обязан сдать спецодежду, выданную ему в пользование. В статье рассматриваются нюансы указанной процедуры, действия работодателя, а также проблемные моменты возврата СИЗ увольняющимся сотрудником. Всегда ли нужно возвращать спецодежду?Законодательство обязывает работодателя обеспечивать сотрудников спецодеждой из средств организации. Бывают случаи, когда работник приобретает средства защиты самостоятельно, а затем получает компенсацию стоимости СИЗ. Спецодежда – это собственность работодателя, следовательно, возвратить ее работник обязан. Исключение составляет случай, когда СИЗ приобретается за собственные средства работником, но до момента увольнения ему не успели произвести никаких выплат и поставить на учет комплект спецодежды. Какие есть типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, специальной одежды и специальной обуви работникам?В бухгалтерском учете возврат не всегда оформляется проводками. Если срок использования спецодежды меньше года, ее можно списать на затраты непосредственно после выдачи сотруднику (пр. №135н п. 21). Проводок БУ в момент сдачи такой спецодежды не делается, поскольку она не числится в учете. В то же время при сдаче ее увольняющимся сотрудником по решению созданной комиссии возможно оприходование ветоши – актом, с подписями ответственных лиц. Порядок возврата спецодежды при увольненииВАЖНО! Рекомендации по порядку возврата спецодежды при увольнении работника от КонсультантПлюс доступны по ссылкеУвольняясь, работник обязан получить на руки выписку из личной карточки выдачи СИЗ, а затем по списку сдать спецодежду ответственному лицу: работнику склада либо иному сотруднику с аналогичными контрольными функциями. В справке-выписке целесообразно указывать не только количество единиц спецодежды, но и ее остаточную стоимость, даже если она имеет нулевое значение. Принимающий сотрудник оценивает состояние спецодежды. Если она получена недавно, но видны следы подмены, порчи либо степень износа не соответствует срокам эксплуатации, целесообразно создать компетентную комиссию для оценки состояния СИЗ. Если спецодежда имеет нормальный внешний вид, соответствующий сроку износа, она сдается на склад, а затем выдается повторно, после химической чистки. При принятии таких ТМЦ в документах кладовщик делает запись о сроках эксплуатации, например: «комбинезон защитный, срок эксплуатации 5 месяцев». Ответственное лицо после сдачи подписывает работнику обходной лист, в котором делает соответствующую пометку. По общему правилу, увольняясь, работник может сдать спецодежду полностью, либо частично, либо возместить ее стоимость организации и оставить для личного пользования. Повторное использование списанной спецодежды в качестве обтирочного материала после сдачи ее работником также должно быть подтверждено актом с подписями членов комиссии. Справочные данные по стоимости спецодежды могут быть использованы в дальнейшем:

  • если принято добровольное решение со стороны работника возместить стоимость СИЗ;
  • если работника нужно привлечь к ответственности за порчу, подмену, утерю спецодежды;
  • если комиссия приняла решение списать ранее не списанную спецодежду ввиду ее фактического износа;
  • если комиссия аналогично приняла решение оприходовать ветошь от списанной спецодежды.

Правила возврата спецодежды должны быть прописаны в локальных нормативных актах организации. На заметку! Работник, изъявивший желание выкупить спецодежду при увольнении, с выплатой стоимости должен написать заявление на имя руководителя организации. В нем указывается перечень СИЗ, за которые будет вноситься оплата, а также намерение приобрести ценности для своих нужд. Целесообразно указать и способ оплаты. Присвоение спецодежды работникомСогласно ст. 243 ТК РФ работник материально ответственен за выданные ему ТМЦ. Это относится и к спецодежде. В случае если увольняющийся гражданин присвоил спецодежду и не сдал ее в установленном порядке на склад организации, стоимость оной может быть удержана с причитающихся при увольнении выплат. При этом есть ограничения. Согласно ст. 138 ТК РФ удержание более 20% выплат (в отдельных случаях до 50%) противозаконно. Нельзя делать удержания с таких сумм, как:

  • компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;
  • пособия («чернобыльские», на погребение и пр.);
  • премиальные, выплачиваемые не из ФЗП.

На заметку! Нельзя удерживать документы работника (трудовую книжку, оригиналы иных документов из личного дела) под предлогом невыплаты им сумм за спецодежду. Эти действия противозаконны и могут быть обжалованы в суде. Если работник полностью отказывается выплачивать стоимость спецодежды, компенсировать ее из заработной платы, целесообразно получить письменный отказ гражданина с его подписью. К письменному отказу прилагается справка о стоимости спецодежды, другие документы, свидетельствующие о том, что работник был обеспечен спецодеждой и не сдал ее законным порядком. Такие действия необходимы на случай конфликтной ситуации, которая может решаться в суде. Чаще всего работодатель, получив отказ сдать спецодежду или возместить ее стоимость, издает приказ на списание СИЗ. Также внесудебное решение проблемы может быть, если работник уволился без обходного листа: момент взыскания из заработной платы упущен. В этом случае доказать в суде, что злонамеренно не окончил расчеты с организацией, бывает проблематично. На заметку! У работника отсутствует обязанность возмещения стоимости спецодежды, в том числе и при увольнении, если она повреждена не по его вине, например, в случае аварийной ситуации, форс-мажора, или используется им после истечения срока годности, по причине невыдачи нового комплекта. Бухгалтерский учетСпецодежда отражается на счете 10. Обычно используют субсчета 10 и 11, соответственно, «Спецодежда и оснастка на складе» и «Спецодежда и оснастка в эксплуатации». Если работник, увольняясь, сдает СИЗ на склад, отражается эта операция внутренней проводкой
Дт10/10 Кт 10/11. Кроме того, могут использоваться следующие проводки:

  • Дт94 Кт 10/11 – при сдаче на склад комиссией спецодежда признана негодной.
  • Дт91/2 Кт 94 – ее стоимость включена в прочие расходы.
  • Дт73 Кт 94 (91/1) — зафиксирована сумма не возвращенной сотрудником при увольнении спецодежды.
  • Дт 70 Кт 73 – сумма СИЗ удержана из зарплаты работника.
  • Дт 50 Кт 73 – сумма СИЗ внесена работником в кассу.
  • Дт 51 Кт 73 – сумма СИЗ перечислена работником на счет организации.
  • Д 94 К 10/11 – списана стоимость невозвращенной спецодежды.
  • Д 91/2 К 94 – недостача спецодежды отражена в расходах.

Последние две проводки используются, если работник уже уволился, а компенсацию за СИЗ взыскать организации не удалось. Бухгалтерский учет СИЗ производится на основании различных первичных документов, например, карточки выдачи СИЗ, ведомости учета выдачи спецодежды и др. Главное

  • Спецодежда является собственностью работодателя, и при увольнении работник обязан ее вернуть.
  • Если работник отказывается возвращать спецодежду, ее стоимость может быть удержана из увольнительных выплат.
  • Работодатель не имеет права удерживать из выплат работнику более 20% (в исключительных случаях 50%).
  • С госпособий и выплат компенсационного характера, аналогичных сумм удержание не производят.
  • Компенсацию за спецодежду проводят по счету 91/1 или 94, в корреспонденции со счетом 73, погашение сумм со стороны работника отражают по кредиту 73, в корреспонденции со счетами выплат денежных средств или расчетов по оплате труда.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

  • Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  • Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Комментарий к ст. 379 TК РФ

Название ст. 379 ТК не совсем соответствует ее содержанию, поскольку речь в ней идет фактически лишь об одной форме самозащиты — отказе работника в письменной форме от выполнения работы с сохранением за работником всех прав, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Отказ работника от выполнения работы может иметь место в двух случаях:

1) работа не предусмотрена трудовым договором;

2) работа непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

Положения ч. 2 настоящей статьи являются отсылочными, поскольку она не содержит конкретных норм, которые бы указывали на другие формы самозащиты: сказано лишь, что в целях самозащиты работник вправе отказаться от выполнения работы и в других случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.