Вход — sdo.rzd.ru/lms Поиск по разделу СДО
Поиск по сайту доступен на каждой странице в навигационной панели — в самом верху.
Для большего удобства, можно использовать голосовой ввод (значок микорофона), если он поддерживается вашим браузером.
Если значок микрофона отсутствует, значит ваш браузер не поддерживает голосовой ввод.
Если значок микрофона есть, но выдаются разного рода ошибки (даже если вы разрешили использовать микрофон), то вероятнее всего это проблема браузера.
Определение пожарной безопасности? — Ответ СДО РЖД
Определение пожарной безопасности?Это состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаровЭто предотвращение пожаровЭто состояние защиты окружающей среды, жизни людей
СДО ржд ответыСДО ржд ответы, мастер дорожный, тема «Пожарная безопасность», ответы на вопросы системы дистанционного обучения Российские железные дороги. Вопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5
Смотри так же, полезная информация здесь:Ответы СДО мастер дорожный на тему «Положения об организации проведения комиссионных месячных осмотров»Все ответы СДОПомощь студентам железнодорожникам, каталог готовых студенческих работ на железнодорожную тематику
Какие положения в себя включает понятие «пожарная безопасность»? — Ответ КАСКОР РЖД
Какие положения в себя включает понятие «пожарная безопасность»?Состояние защищености личности, имущества, общества и государства от пожаровРазработанная в организации система профилактики пожаробезопасностиКомплекс мер и организационно-технических мероприятий по предотвращению пожаров
СДО ржд ответы на тесты 2020 июль монтер пути, бригадир пути на тему «Требования безопасности при проходе по железнодорожным путям и пропуске подвижного состава. Требования безопасности при работах на железнодорожных путях». Вопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5Тема: Контроль за угоном плетей и изменениями температурного режима их работы. Разрядка температурных напряжений. Вопрос 1 из 3Вопрос 2 из 3Вопрос 3 из 3Тема: Правила по охране труда при содержании и ремонте ж. путиВопрос 1 из 6Вопрос 2 из 6Вопрос 3 из 6Вопрос 4 из 6Вопрос 5 из 6Вопрос 6 из 6
Рекомендовано к изучению:СДО РЖД ответы по специальностямСДО Монтер пути ответы по темамПомощь студентам железнодорожникам, каталог готовых студенческих работ на железнодорожную тематику
Обновлено: 15. 2022
В соответствии со статьей 76 Федерального закона № 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ.
На основании статьи 111 Федерального закона № 273-ФЗ положения Норм применяются постольку, поскольку они не противоречат Федеральному закону № 273-ФЗ, то есть в части регулирования порядка, видов и сроков обучения мерам пожарной безопасности, а также содержания образовательных программ.
По программам дополнительного профессионального образования проходят обучение лица, поименованные в пункте 36 Норм.
В связи с тем, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование, для лиц, не удовлетворяющих указанным требованиям, обучение в объеме пожарно-технического минимума в форме дополнительного профессионального образования не предусмотрено.
Обучение мерам пожарной безопасности перед выполнением работ, связанных с повышенной пожарной опасностью, проводится по программам противопожарного инструктажа, если иное не предусмотрено порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности, определяемом руководителем организации.
Система дистанционного обучения для сотрудников железных дорог. Тесты и учебные материалы по СДО, КАСКОР, АСПТ. А также памятки и инструкции.
С помощью нашего сайта, вы можете подготовиться к любому очередному тестированию. Повысить свои знания и навыки, проходя нужные темы в режиме учебного теста.
Мы постоянно обновляем нашу базу новыми темами и вопросами, чтобы вы могли готовиться по самым свежим и актуальным учебным материалам.
Вопросы и ответы
ЕДИНЫЙ ТЕСТ
Учебный тест по должностям
Быстрый поиск по сайту
ПАМЯТКИ
Главным приоритетом социально-кадровой политики является развитие человеческого капитала ОАО «РЖД» за счет проведения комплекса мероприятий, направленных на непрерывное обучение, мотивацию, сохранение здоровья работников и социальной стабильности, а также формирование благоприятной рабочей среды в трудовых коллективах.
Итогом 2020 года стало утверждение Программы развития человеческого капитала до 2025 года. Она разработана для решения масштабных задач комплексного развития железнодорожной отрасли, поставленных в ДПР до 2025 года.
В рамках ДПР работа по управлению персоналом строится:
- на развитии действующих и наиболее значимых для работника подходов;
- внедрении передовых HR-технологий.
Для развития действующих подходов в 2020 году:
- утверждена Программа взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года;
- утверждена Программа по совершенствованию системы развития и обучения рабочих и служащих в ОАО «РЖД» до 2025 года;
- реализуется программа «Мастер-Сlub» для членов правления, директоров, руководителей департаментов и филиалов ОАО «РЖД», а также руководителей железных дорог и региональных дирекций;
- реализуется комплекс образовательных программ «Лидеры цифровой трансформации»;
- улучшена функциональность системы дистанционного обучения для удобства использования и администрирования.
Существуют два внешних фактора, которые в долгосрочной перспективе будут влиять на изменение системы управления персоналом ОАО «РЖД». Первый связан с выходом на рынок труда новых поколений работников, которые предъявляют к работодателю принципиально новые требования. Второй фактор — это автоматизация процессов. Объем обрабатываемых данных увеличивается, что значительно упрощает и ускоряет работу. В то же время появляются новые профессии, растет необходимость развития цифровых компетенций у работников.
В соответствии с Кодексом деловой этики ОАО «РЖД» руководители филиалов и структурных подразделений Компании обеспечивают всем лицам при приеме на работу и продвижении по службе равные права и возможности независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, религиозных и политических убеждений и других особенностей.
Численность и состав персонала
В число приоритетов Компании входит реализация задач, поставленных руководством страны, в том числе перечнем поручений Президента Российской Федерации в части сохранения рабочих мест и доходов граждан в условиях принятых в стране ограничительных мер. В рамках этой работы в Компании была приостановлена оптимизация численности работников, а также с марта по сентябрь 2020 года не были введены массовые режимы неполного рабочего времени.
За 2020 год списочная численность работников ОАО «РЖД» снизилась на 2,6 % относительно 31 декабря 2019 года и составила 723,5 тыс. человек. В 2020 году незначительно сократились доли женщин (до 30,5 % с 30,7 % в 2019 году) и молодых работников до 35 лет (38,3 % против 39,8 % годом ранее). Доля работников с высшим образованием увеличилась на 0,8 п. — до 33,6 % от общей численности. Доля работников со средним профессиональным образованием составила 28,1 % (рост на 0,1 п. В то же время доля работников со средним (полным, неполным) и начальным профессиональным образованием сократилась до 38,3 % с 39,2 % годом ранее.
Состав персонала ОАО «РЖД»
Показатель текучести кадров снизился на 0,4 п. — до 6,2 %.
В 2020 году сформирован резервный фонд заработной платы в размере 1,134 млрд руб. на региональное регулирование зарплаты работников ведущих профессий в регионах с высокой текучестью кадров и недостаточным уровнем заработной платы железнодорожников относительно экономики региона.
Производительность труда
Конкурентоспособная заработная плата работников Компании повышает престиж железнодорожных профессий и снижает отток квалифицированных кадров. В соответствии с обязательствами Коллективного договора заработная плата работников компании в 2020 году была проиндексирована на 3 %: в марте — на 2 %, в октябре — на 1 %.
Среднемесячная заработная плата работников ОАО «РЖД», занятых во всех видах деятельности, в 2020 году составила 61 375 руб. , что на 4,9 % выше уровня 2019 года. При этом реальная заработная плата выросла на 1,5 %. Заработная плата работников Компании на 20 % выше средней заработной платы по стране и превышает региональный уровень практически во всех субъектах Российской Федерации (за исключением Ямало-Ненецкого автономного округа и Сахалинской области).
Компания продолжает поощрять работников за внедрение экономически эффективных проектов. В 2020 году на эти цели было направлено 318,2 млн руб. для вознаграждения 16,7 тыс. человек.
Обучение и развитие персонала
В Компании функционирует целостная система развития и обучения персонала от линейного уровня до топ-менеджмента. Учитывая эпидемиологическую ситуацию, с которой Компания столкнулась в 2020 году, в основном были востребованы дистанционные форматы обучения. Во многом благодаря своевременному переводу программ обучения в онлайн в 2020 году удалось выполнить все плановые показатели по обучению.
Система корпоративного образования Компании в 2020 году получила высокую оценку международного сообщества. Образовательные проекты Корпоративного университета РЖД стали победителями престижных конкурсов Европейского фонда развития менеджмента и Международной ассоциации фасилитаторов. Это стало достойным признанием работы Корпоративного университета РЖД в год его 10-летнего юбилея.
Развитие руководителей и специалистов
Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД» на период до 2025 года определяет основную цель системы обучения руководителей и специалистов — повысить эффективность за счет общедоступности, качества и адресности образовательных возможностей, направленных на развитие всех корпоративных и профессиональных компетенций.
В 2020 году обучено более 211 тыс. руководителей и специалистов ОАО «РЖД», из них более 110 тыс. — на базе Корпоративного университета «РЖД».
Корпоративный университет «РЖД» отвечает за развитие корпоративных компетенций руководителей Холдинга. В методическом портфеле Корпоративного университета «РЖД» более 250 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, включая комплексные корпоративные программы развития управленческих компетенций уровня МВА.
Для обучения и саморазвития работников функционирует система дистанционного обучения. В 2020 году улучшена функциональность ее использования и администрирования. Увеличено количество дистанционных курсов, доступных всем сотрудникам ОАО «РЖД», — теперь их более 200. Разработаны и подготовлены к пилотированию новый, улучшенный дизайн и прототип интерфейса.
Для обеспечения непрерывного развития работников ОАО «РЖД» через самообучение на платформе дистанционного обучения проведены подготовительные работы проекта «Час знаний». Он направлен на развитие корпоративных и профессиональных компетенций в рамках фиксированного часа рабочего времени. На подготовительном этапе проекта в 2020 году определены восемь пилотных полигонов, а также пять групп разработки дистанционных курсов, определен порядок назначения «Часа знаний» в подразделениях. Создано более 200 дистанционных курсов.
Обучение и развитие рабочих
Основа корпоративной системы профессионального обучения — 15 учебных центров профессиональных квалификаций (УЦПК) с 67 подразделениями, охватывающими всю страну — от Калининграда до Сахалина.
В 2020 году утверждена Программа совершенствования системы развития и обучения рабочих и служащих в ОАО «РЖД» до 2025 года.
Работников в учебных центрах обучают по планам и программам, разработанным на основе требований профессиональных стандартов. В 2020 году разработано восемь профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта, а еще 15 актуализировано. Всего в ОАО «РЖД» действует 92 профессиональных стандарта, которые охватывают 203 должности и профессии работников железнодорожного транспорта.
В 2020 году подготовлено 46,6 тыс. рабочих ведущих профессий, в том числе 30 тыс. обучено профессии впервые, 16,4 тыс. человек — по программам переподготовки. Кроме того, 207,3 тыс. человек повысили квалификацию в учебных центрах, техникумах и колледжах. Теоретические испытания на право управления локомотивом, организованные Ространснадзором, успешно прошли 6 485 человек, обученных в учебных центрах Компании.
Одно из важнейших событий 2020 года в развитии персонала — первый в истории Компании прием женщин на обучение по профессии «помощник машиниста».
В 2020 году впервые в России женщины получили возможность освоить профессию машиниста. Ранее работать по этой профессии могли только мужчины, но в июле 2019 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации были внесены изменения в перечень профессий, доступных для женщин.
В 2020 году ОАО «РЖД» объявило набор в группы женщин, желающих пройти обучение по профессии «помощник машиниста» (первая необходимая ступень на пути к должности машиниста) в Московском, Свердловском, Октябрьском учебных центрах профессиональных квалификаций и Центре подготовки персонала по обслуживанию высокоскоростных поездов Компании.
Помощник машиниста — это второй пилот в кабине поезда. Он отслеживает показания приборов, контролирует работу локомотива, а также показания светофоров, сигнальных знаков и указателей для обеспечения максимальной безопасности движения поездов.
Всего на обучение данной профессии были приняты 50 девушек. 43 из них завершили обучение в 2020 году. Программа продолжительностью 24 недели включала производственную практику на будущих рабочих местах — в эксплуатационных локомотивных и моторвагонных депо. Все выпускницы трудоустроены в Компанию по полученной профессии и приступили к работе с января 2021 года.
Охрана здоровья работников
Забота о здоровье персонала — одно из приоритетных направлений социальной политики Компании. Санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых проводятся в 60 санаториях-профилакториях, пансионатах, оздоровительных комплексах, базах отдыха ОАО «РЖД», расположенных на всей территории России — от Калининграда до Дальнего Востока. Несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, в 2020 году оздоровлено 53,5 тыс. работников и членов их семей.
Поддержка спорта и здорового образа жизни
С целью формирования единой внутрикорпоративной политики здорового образа жизни в ОАО «РЖД» утверждена Концепция здорового образа жизни ОАО «РЖД» на 2020–2025 годы. В настоящее время утверждены планы мероприятий по реализации Концепции в регионах железных дорог. Работа по их исполнению проводится в установленные сроки с учетом текущей эпидемиологической обстановки и режима ограничительных мер в регионах. Всего в регионах железных дорог проведено порядка 6000 мероприятий по всем направлениям Концепции. Для работников ОАО «РЖД» проводятся «Школы здоровья».
В рамках реализации Коллективного договора Компания ежегодно организует и проводит спортивные мероприятия, направленные на укрепление здоровья, развитие физической культуры и спорта среди работников компании и их семей. Главные из них — это чемпионаты по лыжным гонкам, футболу, шахматам, бадминтону, настольному теннису, баскетболу и кроссу. Всего, учитывая ограничительные меры, в спортивных мероприятиях Компании в 2020 году приняли участие 51 тыс. человек.
- Черный список самп рп
- Решите уравнение 2 sin x sin2 x cos2 x
- Настольная игра кодовые имена картинки
- Прически для детей симс 4 пинтерест
Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения
Личная ответственность за безопасность труда
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Улучшение условий труда работников
Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по ОТ
Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ
Аттестацию рабочих мест по условиям труда
Уполномоченный по охране труда профкома
Специалист по охране труда
По травмобезопасности, по электробезопасности, по наличию инструкций по охране труда и средств обучения
По наличию средств индивидуальной и коллективной защиты, по состоянию пожарной и электробезопасности
По производственному оборудованию, по устройствам и приспособлениям
По вредности и опасности, по травмобезопасности, по обеспечению СИЗ и эффективностью этих средств
Первичный на рабочем месте и целевой
Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности
Перед началом нового учебного года
Два раза в год (весной и осенью)
За счет средств работодателя
За счет Фонда медицинского страхования
За счет Фонда социального страхования
Лица на основании списка, утвержденного приказом руководителя
Все работники, кроме педагогов, работающих в кабинетах, с повышенными требованиями безопасности
Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий
Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года
Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год
Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий
Перевернуть и встряхнуть огнетушитель. Держа огнетушитель в перевернутом состоянии, направить на очаг пожара
Перевернуть и встряхнуть огнетушитель. Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки
Держа за рукоятку огнетушитель, направить раструб на очаг пожара. Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки
Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки. Направить выброс заснеженной углекислоты на очаг пожара. Во время выброса заснеженной углекислоты через раструб не брать рукой раструб
После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию
Более 30 дней для всех видов работ
Более 30 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ
Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ
Более 60 дней для всех видов работ
3 часа в течении 2-х дней подряд, 120 часов в году
4 часа в день, 150 часов в году
4 часа в день, 120 часов в году
4 часа в течение 2-х дней подряд, 120 часов в году
Актом специального расследования
Федеральный закон от 22. 2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»
Федеральный закон от 21. 1997 N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
Федеральный закон от 28. 2010 N 390-ФЗ «О безопасности»
Федеральный закон от 21. 1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»
Все перечисленные факторы являются вторичными проявлениями опасных факторов пожара
Повышенная температура окружающей среды
Токсичные продукты горения
Любым из перечисленных способов или их комбинацией
Только с помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации
Только с помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения
Только с помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей
Отдел пожарного надзора и контроля
Только адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших
Только адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию
Адрес объекта, место возникновения пожара, количество пострадавших, данные позвонившего
Только адрес объекта, место возникновения пожара, количество пострадавших
По степени защиты от проникновения внутрь горючих газов и паров ЛВЖ, обеспечиваемой конструкцией электрооборудования
По видам пожарозащиты и по степени защиты от внешних твердых предметов, обеспечиваемой конструкцией электрооборудования
По уровням пожарозащиты и степени защиты от проникновения внутрь воды, обеспечиваемой конструкцией электрооборудования
По степени защиты от проникновения внутрь воды и внешних твердых предметов, обеспечиваемой конструкцией электрооборудования
Необходимо только пропарить оборудование
Необходимо пропарить, промыть, очистить оборудование, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций
Необходимо только промыть оборудование
Достаточно очистить оборудование от пожаровзрывоопасных веществ
Нормативными документами не регламентируется
Совокупность превентивных мер, направленных на исключение возможности возникновения пожаров и ограничение их последствий
Создание условий для успешного тушения пожаров
Ограничение распространения пожара
Обеспечение безопасности людей и материальных ценностей
Вне складского помещения на стене из негорючих материалов или отдельно стоящей опоре
Место расположения аппаратов не имеет значения
Целевой противопожарный инструктаж
Вводный противопожарный инструктаж
Внеплановый противопожарный инструктаж
Первичный противопожарный инструктаж
Личный состав пожарной охраны и руководство организации
Личный состав пожарной охраны и лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности организации
Все, без исключения, присутствующие на территории, на которой осуществляются действия по тушению пожара
Бойцы пожарной части, прибывшие для тушения пожара
Можно, если это обусловлено производственной необходимостью
Можно, если это не угрожает жизни и здоровью людей
Можно, если на это есть разрешение инспектора Госпожнадзора
Эксплуатация неисправных отопительных приборов запрещена
При нахождении водителя в кабине автомобиля
При отсутствии искрогасителя
При работающем двигателе автомобиля
В замкнутых помещениях объемом не более 80 куб. метров
В помещениях объемом не более 60 куб. метров
В замкнутых помещениях объемом не более 50 куб. метров
Проведение противопожарной пропаганды и обучение населения мерам пожарной безопасности
Все перечисленные функции
Разработка и осуществление мер пожарной безопасности
Тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ
Осуществление государственного пожарного надзора и других контрольных функций по обеспечению пожарной безопасности
Первая из цифр обозначает защиту от проникновения воды, а вторая от попадания твердых предметов, в данном случае электрооборудование защищено от воды, падающей в виде дождя под углом более 60 градусов и защищено от внешних твердых предметов диаметром 1 и более миллиметра
Первая цифра обозначает защиту от проникновения пыли, а вторая от попадания твердых предметов, в данном случае электрооборудование пыленепроницаемо и защищено от внешних твердых предметов диаметром 1 и более миллиметра
Первая из цифр обозначает защиту от попадания твердых предметов, вторая — от проникновения воды, в данном случае электрооборудование защищено от внешних твердых предметов диаметром 2,5 и более миллиметра, а также защищено от сплошного обрызгивания любого направления
Тесты тесты по вопросам пожарной безопасности с ответами
Дайте определение понятию «пожар»:
— Обусловленная воздействием человека огненная стихия, ограниченно поддающаяся контролю
+ Развивающийся стихийно и неконтролируемый процесс горения, который приводит к уничтожению материальных ценностей и представляет опасность для жизни людей
— Полностью контролируемый процесс горения
Задачами пожарной профилактики являются:
+ Создание превентивных мер, которые направлены на исключение возможности возникновения пожаров и минимизацию их последствий
— Организация мер по минимизации разрушительного воздействия огня на людей и материальные ценности
— Ограничение распространения огня
Какой вид противопожарного инструктажа проходят работники при устройстве на работу?
Опасными факторами пожара являются:
— Пламя, искры и тепловой поток; снижение видимости в дыму
— Снижение концентрации кислорода в воздухе; повышение температуры окружающей среды; вероятный взрыв
+ Повышенная концентрация отравляющих продуктов горения и термического разложения; пламя, искры и тепловой поток; снижение видимости в дыму; снижение концентрации кислорода в воздухе
Что означает знак?
— Место размещения пожарного гидранта
+ Кнопка включения средств и систем пожарной автоматики
— Звуковой оповещатель пожарной опасности
К вторичным проявлениям опасных факторов пожара, которые оказывают воздействие на материальные ценности и людей, относятся:
+ Вещества, предназначенные для огнетушения
— Токсичные продукты горения
Водные огнетушители предназначены для тушения пожаров класса (классов):
— А и В
Как часто следует перезаряжать углекислотные огнетушители?
— 1 раз в 3 года
— Не реже 1 раза в 7 лет
+ Не реже 1 раза в 5 лет
тест 10. Укажите минимальное количество ручных огнетушителей, которые должны находиться на каждом этаже общественных зданий и сооружений.
В какой цвет окрашивают пожарные шкафы?
Какими огнетушителями можно тушить электроустановки?
— Водные, пенные, порошковые
+ Водные, пенные, хладоновые, порошковые, углекислотные
Если в электронагревательном приборе отсутствует терморегулятор, можно ли его эксплуатировать?
— Да, в случае производственной необходимости
— Да, если есть разрешение пожарного инспектора
+ Нельзя ни при каких условиях
Обычными объектами по степени опасности поражения молнией считаются:
+ Здания, предназначенные для производства, проживания людей и торговли, высота которых не превышает 60 метров
— Малоэтажные жилые и общественные здания
— Одноэтажные промышленные здания
Укажите удаленность площадок для курения от мест хранения известкового ила, удаленного из ацетиленового генератора:
— 5 метров
— Не менее 7 метров
+ Не менее 10 метров
Разрешено ли проводить погрузочно-разгрузочные работы с пожароопасными веществами при работающем двигателе автомобиля?
— Да, если вещества относят к 1 или 2 классам опасности
— Да, если вещества относят ко 2 классу опасности
Укажите, как следует складировать баллоны с горючим газом, не оснащенные башмаками?
+ Горизонтально на стеллажах или рамах
— В ячейках
Функциями системы обеспечения пожарной безопасности являются:
+ Тушение пожаров; проведение спасательных работ; противопожарная пропаганда; разработка и внедрение мер пожарной безопасности
— Проведение спасательных работ и работ по ликвидации последствий пожаров; государственный противопожарный надзор
— Ликвидация пожаров и их последствий
тест-20. Что запрещено при эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха?
— Держать закрытыми двери венткамер
— Открывать вытяжные отверстия, решетки и каналы
+ Подключать к воздуховодам отопительное оборудование газового типа
Расстояние между прожекторами и горючими конструкциями составляет:
— Не менее 5 метров
+ Определяется техпаспортом прожектора
— Не менее 10 метров
Как часто следует проводить эксплуатационные испытания пожарных лестниц и ограждений на крышах зданий и сооружений?
— Не реже 1 раза в 3 года
— Каждые 2 года
Укажите принцип расположения настенных звуковых оповещателей о пожаре.
+ Расстояние от оповещателя до потолка не менее 150 мм
— Расстояние между оповещателями максимум 150 см
— Расстояние от пола до оповещателя не менее 200 см
Единицей измерения предела огнестойкости строительных конструкций в зависимости от их способности сопротивляться воздействию пожара и распространению его опасных факторов являются:
— Джоули в секунду
— Джоули на сантиметр квадратный
Огневым видом работ не является:
— Газовая сварка
— Варка битумных масс
В помещениях, где располагаются электросварочные установки, величина проходов составляет:
+ Не менее 80 см
— От 60 до 120 см
— От 80 до 160 см
Укажите сроки очистки воздуховодов и вентиляционных камер от горючих производственных отходов.
— По требованию государственной пожарной инспекции
+ Не реже 1 раза в год
В помещениях, оборудованных ЭВМ, устанавливают следующие виды пожарных извещателей:
— Тепловые и дымовые
— Тепловые и пламени
Укажите вид обуви, в котором работникам запрещено посещать склад, в котором хранятся баллоны с горючим газом.
— С резиновой подошвой
+ Подбитая металлическими гвоздями или подковами
тест_30. При возникновении пожара звонящий сообщает в пожарную службу следующие данные:
— Адрес объекта, серьезность возгорания
— Адрес объекта, наличие на объекте пострадавших
+ Адрес объекта, точное место пожара, свои имя и фамилию
Выход, который ведет на путь эвакуации, в безопасную зону или непосредственно из здания наружу – это:
— Путь спасения
+ Эвакуационный выход
— Безопасный выход
Место проведения огневых работ обязательно оснащают:
— Пожарным гидрантом
— Ящиком с песком
По степени горючести строительные материалы бывают:
— Классов А, В и С
— Воспламеняемые и невоспламеняемые
+ Горючие и негорючие
Непосредственное руководство по тушению пожара возлагается на:
— Руководителя организации, в которой случился пожар
— Представителя службы охраны труда
+ Старшее должностное лицо, первым прибывшее на место пожара
Знак пожарной безопасности «Пожарный водоисточник» имеет вид:
Покрывало для изоляции очага возгорания имеет размеры:
+ Минимум 100 на 100 см
— Минимум 75 на 75 см
— Размер – любой, обязательна квадратная форма
Воздушно-пенные огнетушители используют для тушения пожаров следующих классов:
— А, В, С и Е
+ А и В