Уведомление работодателя о факте обращения в целях склонения работника оао ржд к совершению сдо ржд

Обновлено: 14.09.2022

С целью повышения эффективности мер по предупреждению и противодействию коррупции в ОАО «РЖД»:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения с целью склонения работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок).

2. Установить, что:

работник ОАО «РЖД» обязан незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью его склонения к совершению коррупционных правонарушений;

работник ОАО «РЖД» имеет право уведомить об указанном факте обращения правоохранительные органы и (или) органы прокуратуры.

3. Руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить ознакомление работников с Порядком под роспись.

4. Начальникам Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Евсегнеевой В.А. и Центра по корпоративному управлению пригородным комплексом Белянкину А.Ю. инициировать проведение дочерними обществами ОАО «РЖД» корпоративных процедур по утверждению соответствующих документов, подготовленных на основе Порядка.

5. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 29 июля 2015 г. N 1912р «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений».

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Федосеева Н.В.

председатель правления ОАО «РЖД»

распоряжением ОАО «РЖД»

от 21.09.2020 N 2044/р

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ

СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ОАО «РЖД» К СОВЕРШЕНИЮ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работником ОАО «РЖД» работодателя о фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью его склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Прием, регистрацию и учет уведомлений о фактах обращения с целью склонения работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление), поступивших от работников ОАО «РЖД», осуществляют:

1) на центральном уровне корпоративного управления — работник, уполномоченный руководителем подразделения аппарата управления, филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» (далее — подразделение ОАО «РЖД»);

2) на региональном и линейном уровнях корпоративного управления — работник, ответственный за организацию работы по противодействию коррупции и профилактике коррупционных правонарушений, назначаемый в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 16 сентября 2019 г. N 2051/р «О совершенствовании организации работы по противодействию коррупции и профилактике коррупционных правонарушений в ОАО «РЖД».

3. Работник, ответственный за прием, регистрацию и учет уведомлений (далее — ответственный работник) при приеме, регистрации и учете поступившего уведомления обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученных данных и несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Работник ОАО «РЖД», к которому обратились какие-либо лица с целью его склонения к совершению коррупционных правонарушений, составляет письменное уведомление по форме согласно приложению N 1, при этом:

1) первые заместители генерального директора ОАО «РЖД», заместители генерального директора ОАО «РЖД», главный бухгалтер ОАО «РЖД», директора ОАО «РЖД» и руководители подразделений ОАО «РЖД» составляют уведомление на имя генерального директора — председателя правления ОАО «РЖД» и передают его заместителю генерального директора ОАО «РЖД» по режиму и корпоративной безопасности, который является ответственным в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции (далее — ответственный в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции);

2) иные работники ОАО «РЖД» составляют уведомление на имя руководителя своего подразделения и передают его ответственному работнику согласно пункту 2 настоящего Порядка;

3) работники ОАО «РЖД», склонение которых к совершению коррупционных правонарушений осуществляет непосредственно руководитель подразделения, в котором они работают, составляют уведомление на имя ответственного в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции и передают его в Центр по организации противодействия коррупции (далее — Центр).

5. Работник ОАО «РЖД» подписывает уведомление, указывает дату его составления и прилагает материалы, подтверждающие обстоятельства обращения (при их наличии).

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью и подписью руководителя подразделения ОАО «РЖД».

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику ОАО «РЖД» на руки под роспись в журнале или направляется ему в установленном порядке с соблюдением требований, предъявляемых к защите такой информации.

8. Ответственный в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции при поступлении уведомления от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, незамедлительно направляет генеральному директору — председателю правления ОАО «РЖД» информацию о поступившем уведомлении.

9. Руководитель подразделения ОАО «РЖД» при поступлении уведомления от лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка, незамедлительно информирует ответственного в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции о поступившем уведомлении.

10. По каждому уведомлению проводится проверка, целью которой является установление фактических обстоятельств, указанных в уведомлении, а также лиц, принимающих участие в склонении работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционного правонарушения (далее — проверка).

Срок проведения проверки не должен превышать 10 рабочих дней.

11. Для проведения проверки образуется рабочая группа в составе не менее 3 человек (далее — рабочая группа). Если проверка проводится по уведомлению от лиц, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 4 настоящего Порядка, рабочая группа образуется распоряжением ответственного в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции. Если проверка проводится по уведомлению от лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка, рабочая группа образуется приказом руководителя подразделения ОАО «РЖД».

12. В состав рабочей группы включаются:

1) работник Центра и работник Департамента безопасности — при поступлении уведомления от лиц, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 4 настоящего Порядка;

2) соответствующий ответственный работник и работник подразделения ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности, — при поступлении уведомления от лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка;

3) работники других подразделений ОАО «РЖД» (по решению лица, образующего рабочую группу).

13. Члены рабочей группы при проведении проверки имеют право направлять запросы, запрашивать письменные пояснения и осуществлять иные мероприятия, не противоречащие законодательству Российской Федерации и нормативным документам ОАО «РЖД».

14. По итогам проведения проверки составляется акт, который подписывается всеми членами рабочей группы.

15. В случае проведения проверки по уведомлению от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, ответственный в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции направляет акт проверки вместе с докладной запиской генеральному директору — председателю правления ОАО «РЖД».

16. В случае проведения проверки по уведомлению от лиц, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка, руководитель подразделения ОАО «РЖД» направляет акт проверки вместе с докладной запиской ответственному в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции.

17. В случае проведения проверки по уведомлению от лиц, указанных в подпункте 3 пункта 4 настоящего Порядка, начальник Центра направляет акт проверки вместе с докладной запиской ответственному в ОАО «РЖД» за работу по противодействию коррупции.

18. По результатам рассмотрения акта проверки и докладной записки уполномоченное должностное лицо принимает решение о необходимости направления полученных материалов в правоохранительные органы и (или) органы прокуратуры либо предпринимает иные меры по минимизации коррупционных рисков.

Читайте также:

      

  • Как установить xcom
  •   

  • Как установить фарминг симулятор 2019
  •   

  • Oxygen not included как включить генератор
  •   

  • Как установить operation flashpoint 2 dragon rising
  •   

  • Ошибка b2293 ford escape

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июля 2013 г.Регистрационный № 29145

Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защиты РФот 30 мая 2013 г. № 231н

Порядокуведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно — организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

Порядок уведомления работодателя

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление).

Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

Регистрация уведомлений

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

Приложение № 1к Порядку уведомления работодателяо фактах обращения в целях склоненияработников организаций, созданных длявыполнения задач, поставленных передМинистерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации, к совершениюкоррупционных правонарушений,утв. приказом Министерстватруда и социальной защиты РФот 30 мая 2013 г. № 231н

Рекомендуемый образец

                                         Руководителю __________________

                                         _______________________________

                                         _______________________________

                                                      (Ф.И.О.)

                                         от ____________________________

(Ф.И.О., должность, телефон)

                                         _______________________________

                              Уведомление

о факте обращения в целях склонения работника к совершению

                     коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

1) _____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

________________________________________________________________________

                               к работнику

________________________________________________________________________

в связи с исполнением им должностных обязанностей

________________________________________________________________________

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

________________________________________________________________________

                      коррупционных правонарушений)

________________________________________________________________________

(дата, место, время)

_______________________________________________________________________;

2) _____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________

должен был бы совершить работник

_______________________________________________________________________;

по просьбе обратившихся лиц)

3) _____________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________;

4) _____________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

________________________________________________________________________

а также информация об отказе

________________________________________________________________________

(согласии) работника принять предложение лица о совершении

_______________________________________________________________________.

                      коррупционного правонарушения)

______________

_________________________

(подпись)                              (инициалы и фамилия)

_____________

   (дата)

Регистрация: № ____________________ от «__»____________20__г.

Приложение № 2к Порядку уведомления работодателяо фактах обращения в целях склоненияработников организаций, созданных длявыполнения задач, поставленных передМинистерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации, к совершениюкоррупционных правонарушений,утв. приказом Министерстватруда и социальной защиты РФот 30 мая 2013 г. № 231н

                                           Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях

склонения работников _______________________________

                                           (наименование организации)

к совершению коррупционных правонарушений

                                                                   Начат: «__»________20__г.

                                                                   Окончен:«__»_______20__г.

На «___» листах


п/п
Регистрационный номер уведомления Дата и время регистрации уведомления Ф.И.О., должность подавшего уведомление Краткое содержание уведомления Количество листов Ф.И.О. регистрирующего уведомление Подпись регистрирующего уведомление Подпись подавшего уведомление Особые отметки
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Работники организаций Минтруда России обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях склонения их к коррупции. Исключение — когда по данным фактам проведена или идет проверка.

Письменное уведомление в 2 экземплярах (форма приведена в приложении) представляется в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В нем указываются, в частности, дата, место, время, обстоятельства и способ склонения к коррупции, все известные сведения об обратившемся лице. Представленная информация является конфиденциальной.

Уведомление регистрируется в специальном журнале. 1 заверенный экземпляр возвращается работнику.

Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки.

Работник вправе сообщить о фактах склонения к коррупции других сотрудников.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228), а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего Федеральной службы исполнения наказаний к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ ФСИН России от 29 мая 2010 г. N 256 «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными служащими Федеральной службы исполнения наказаний о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Минюстом России 6 июля 2010 г., регистрационный N 17715).

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июня 2020 г.Регистрационный № 58655

Приложение

УТВЕРЖДЕНОприказом ФСИН Россииот 14 мая 2020 г. № 313

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего Федеральной службы исполнения наказаний к совершению коррупционных правонарушений

Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральным государственным служащим Федеральной службы исполнения наказаний (далее — государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью государственного служащего.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление) составляется в 2 экземплярах в письменном виде в произвольной форме и подписывается государственным служащим. Уведомление представляется в течение 2 календарных дней со дня обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае поступления обращения в выходной или нерабочий праздничный день государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) на следующий за ним рабочий день.

В исключительных случаях, при нахождении государственного служащего не при исполнении служебных (должностных) обязанностей или вне пределов места службы (работы), Уведомление может быть направлено заказным почтовым отправлением либо на электронный адрес, указанный на официальных сайтах ФСИН России, территориальных органов ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя (представителя нанимателя), на имя которого направляется Уведомление;

должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес места жительства и номер телефона государственного служащего, подавшего (направившего) Уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

подробную информацию о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц;

известные данные о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информация об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

5. К Уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие факт и обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Прием и регистрация Уведомлений

6. Прием и регистрацию переданного государственным служащим Уведомления осуществляют:

управление собственной безопасности ФСИН России (в случае его получения от государственного служащего, проходящего службу (работу) в структурном подразделении ФСИН России или в учреждении, непосредственно подчиненном ФСИН России);

подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России (в случае его получения от государственного служащего, проходящего службу (работу) в территориальном органе ФСИН России);

подразделение либо должностное лицо, уполномоченное руководителем (начальником) образовательной организации, подведомственной ФСИН России, или учреждения, подведомственного территориальному органу ФСИН России, в структуре которых отсутствует подразделение собственной безопасности.

7. Регистрация Уведомления производится в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).

После регистрации Уведомления второй экземпляр возвращается государственному служащему с отметкой о регистрации.

Зарегистрированное Уведомление незамедлительно передается на доклад представителю нанимателя (работодателю).

8. В случае, если Уведомление поступило по почте, государственному служащему направляется второй экземпляр Уведомления по почте заказным письмом, о чем делается запись в графе 8 журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с указанием даты и номера почтового отправления.

Отказ в регистрации Уведомления не допускается.

9. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации1.

10. Должностные лица уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, уполномоченные на осуществление приема и регистрации Уведомления, ведение и хранение журнала регистрации таких уведомлений, обеспечивают конфиденциальность полученных сведений.

III. Организация проверки содержащихся в Уведомлениях сведений

11. Рассмотренное представителем нанимателя (работодателем) Уведомление в этот же день передается для организации проверки изложенных в нем сведений в управление собственной безопасности ФСИН России или в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России.

12. Проверка информации, содержащейся в Уведомлении, проводится в течение 30 календарных дней со дня регистрации Уведомления.

13. Управление собственной безопасности ФСИН России (подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) докладывает представителю нанимателя (работодателю) о результатах рассмотрения сведений, изложенных в Уведомлении.

——————————

1 Часть 4 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228).

Приложениек Порядку уведомленияпредставителя нанимателя(работодателя) о фактахобращения в целях склоненияфедерального государственногослужащего Федеральнойслужбы исполнения наказанийк совершению коррупционныхправонарушений

Рекомендуемый образец

Журналрегистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушенийв ____________________________________________________________

N
п/п
Дата и время регистрации Сведения о лице, подавшем (направившем) уведомление Краткое содержание уведомления Фамилия, имя,
отчество (при
наличии) лица,
принявшего
уведомление
Примечание
Фамилия,
имя, отчество
(при наличии)
Должность Номер телефона
1 2 3 4 5 6 7 8
1.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Госслужащий ФСИН обязан сообщать представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Ведомство обновило порядок уведомления.

Прежний порядок утратил силу.

Что из перечисленного указывается в уведомлении работодателя о факте обращения в целях склонения работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений?

Варианты ответа:

Описание обстоятельств, при которых стало известно о попытке склонения

Сведения о коррупционных правонарушениях, которые были предложены

Информация о человеке или организации – организаторе попытки склонения

Данные о доходах, расходах, имуществе и обязательствах работника

Описание обстоятельств факта склонения к коррупционному нарушению

Показать правильный ответ
Вернуться назад

СДО | Меню:

Понедельник, 2 июля 2018 г.

Работнику ОАО «РЖД» запрещается получать подарки в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей от:

Физических
и юридических лиц. за исключением подарков, врученных в связи с протокольными
мероприятиями

Пройдем сдо за вас




на

00:06


Главная страница

Открыть веб-версию

Вторник, 31 марта 2020 г.

Что из перечисленного указывается в уведомлении работодателя о факте обращения в целях склонения работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений?

Описание обстоятельств факта склонения к коррупционному нарушению

Описание обстоятельств, при которых стало известно о попытке склонения

Информация о человеке или организации – организаторе попытки склонения

Сведения о коррупционных правонарушениях, которые были предложены




на

23:54


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.