Декларация о конфликте интересов оао ржд заполненная сдо ответы специальный курс

Помощь в заполнении декларации о конфликте интересов

Здравствуйте, я пытаюсь заполнить декларацию о конфликте интересов. Помогите. Декларация РЖД.

Ситуация: Компания, в которой (условно) Семен владеет 33 — процентной долей капитала, планирует заключить договор с ОАО РЖД. В этой же компании работает его племянница. Семен работает в ОАО РЖД. Семен допустил компанию к участию в закупочном конкурсе. Что он должен указать в декларации?

26 июля 2020, 01:44, Денис, г. Самара

В организации, которая участвует в процедурах по вступлению или планирует вступить в договорные отношения с ОАО «РЖД», в том числе участвует в конкурсе или аукционе на право заключения договоров на поставку товаров, работ, услуг для нужд ОАО «РЖД» или дочернего общества ОАО «РЖД» либо ведет с ними переговоры?

В п. указать компанию, которая будут участвовать в закупочном конкурсе. Указать, что Семен владеет в ней 33% долей капитала.

В п. указать, что член семьи племянница работает в этой организации.

Участвовали ли Вы в какой-либо сделке/ах от лица ОАО «РЖД» или дочернего общества ОАО «РЖД» (как лицо, принимающее решение, ответственное за выполнение договора, контракта, утверждающее приемку выполненной работы, оказанной услуги, оформление или утверждение платежных документов и т. ), в которой Вы, члены Вашей семьи и иные лица имели личную заинтересованность?

В п. 3 укажите — не участвовал.

Оказывалось ли Вами содействие контрагентам ОАО «РЖД», в котором Вы, члены Вашей семьи и иные лица имели личную заинтересованность?

В п. 4 укажите — не оказывал.

В п. 5 и 6 укажите — информацию не раскрывали.

В п. 7 укажите — не участвуете.

В п. 8 — не использовал.

В п. 9-12 — нет. Остальные графа заполняет работник РЖД, ответственные за урегулирование конфликта интересов.

26 июля 2020, 02:07

Служащим в одном государственном учреждении с мужем, у нас с ним возникает конфликт интересов, за сколько времени необходимо подать уведомление о возникновении конфликта интересов мне?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить на работу, работаю гос. служащим в одном государственном учреждении с мужем, у нас с ним возникает конфликт интересов, за сколько времени необходимо подать уведомление о возникновении конфликта интересов мне? И ему?

14 февраля, 12:30, вопрос №3194920, Ксения, г. Москва

Что-то я запуталась при заполнении декларации 3- НДФЛ

Что-то я запуталась при заполнении декларации 3- НДФЛ. В 2021 я была ИП до августа 2021. В ноябре продала квартиру (которая участвовала в предпринимательской деятельности, я ее сдавала от ИП). В России не живу, т. формально провела в 2021 году менее 183 дней. Сейчас иду заполнять декларацию, первый же вопрос меня ставит в тупик — «Вы налоговый резидент РФ ? «. С одной стороны нет, т. провела меньше 183 дней. С другой стороны, я была ИП (т. автоматически была налоговым резидентом) больше 183 дней. Так кто я? И если я допустим нерезидент, то могу ли я ссылаться на п. 1 ст. 217. НК РФ , который отменяет уплату НДФЛ при продаже квартиры использовавшейся в предпринимательской деятельности.

10 апреля, 17:03, вопрос №3246943, Юлия, г. Москва

Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника?

Добрый день! Вопрос о конфликте интересов: мой подчиненный сотрудник, являясь государственным служащим, исполняет обязанности по надзору и контролю одной организации. Эта организация является филиалом головной организации и все разрешительные документы (лицензии, разрешения, экспертизы) получает головная организация. В круг обязанностей сотрудника входит в том числе контроль условий действия лицензии. В эту же организацию трудоустроилась его родная сестра на должность инженера по лицензированию. Также в этой организации работает главным инженером ее муж. Хочу отметить, что возглавляет подразделение по лицензированию начальник отдела, т. у сестры сотрудника есть начальник. Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника? Какие есть пути решения?

12 апреля, 06:53, вопрос №3248399, Оксана, г. Глазов

Какие темы представлены в декларации о конфликте интересов?

Владение ценными бумагами

Раскрытие инсайдерской информации

Участие в политических объединениях

Использование ресурсов работодателя

Личная заинтересованность в исходах сделок

Показать правильный ответ
Вернуться назад

В каких темах встречается данный вопрос:

Законно ли со стороны администрации требование заполнения деклараций конфликта интересов?

Здравствуйте. Я работаю тренером в муниципальной спортивной школе. Моя супруга там же инструктором-методистом. Наше руководство настаивает на том, что между нами возможен конфликт интересов и требует заполнить различные декларации конфликта интересов и уведомления о возникновении личной заинтересованности, ссылаясь на ст. 11 ФЗ — 273 и на абзац 5 подпункт «в» пункт 1 постановления правительства РФ от 05. 2013 #568.

Насколько это правомерно, законно и как нам с супругой действовать? Спасибо за ответ.

17 октября 2019, 16:52, Леонид, г. Санкт-Петербург

Я не могу гарантировать, что посмотрел абсолютно все нормативно-правовые акты, касающиеся конфликта интересов и антикоррупционных обязанностей, но статья 11 Закона о противодействии коррупции и Постановление Правительства № 568 2013 года на вас не распространяются. Во всяком случае, если вы не являетесь муниципальным служащим, что для должности тренера и инструктора-методиста, мягко говоря, было бы необычно.

Декларации и уведомления заполнять не нужно.

18 октября 2019, 06:45

Подскажите, если муж является депутатом сельского совета, а жена является сотрудником администрации этого же сельского поселения, является ли это конфликтом интересов?

Добрый день. Подскажите, если муж является депутатом сельского совета, а жена является сотрудником администрации этого же сельского поселения, является ли это конфликтом интересов?

22 марта, 12:46, вопрос №3226511, Елена, г. Москва

Настоящее Положение о правилах заполнения Декларации о конфликте интересов (далее — Положение) разработано в соответствии со ст. 3 Федерального закона РФ от 25. 2008г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» (с изменениями и дополнениями), Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденными Минтрудом России (2013г), Федеральным законом от 29. 2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Целью и задачами Положения является работа по предупреждению коррупционных правонарушений в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении Галкинская средняя общеобразовательная школа ((далее Школа), своевременное выявление, регулирование, предотвращение конфликта интересов в деятельности работников Школы, ограничение влияния частных интересов, личной заинтересованности работников на реализуемые ими трудовые функции.

Порядок заполнения Декларации о конфликте интересов (далее Декларация)

Декларация содержит три раздела. Первый и второй разделы заполняются работником. Третий раздел заполняется директором Школы.

Работник обязан раскрыть информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов. Эта информация подлежит последующей всесторонней проверке директором в установленном порядке.

Декларация носит строго конфиденциальный характер (по заполнению) и предназначена исключительно для внутреннего пользования Школы.

Содержание Декларации не подлежит раскрытию каким-либо третьим сторонам и не может быть использовано ими в каких-либо целях.

Срок хранения Декларации составляет один год.

Работники Школы ежегодно в декабре заполняют Декларацию конфликта интересов (Приложение №1).

Также информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов представляется в виде декларации о конфликте интересов в следующих случаях:

— при приеме на работу;

— при назначении на новую должность;

-при возникновении конфликта интересов.

Порядок рассмотрения Декларации и принятия решений

Рассмотрение представленных сведений проводится конфиденциально.

Поступившая информация тщательно проверяется с целью оценки серьезности возникающих для Школы рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. В итоге этой работы выясняется: имеет место конфликт интересов или нет.

При наличии конфликта интересов Школа вправе использовать различные способы разрешения данного конфликта:

— ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

— добровольный отказ работника организации или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

— пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

— временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

— перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

— отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;

— увольнение работника из организации по инициативе работника;

— увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае по договоренности Школы и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования.

ДЕКЛАРАЦИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

муниципального казенного общеобразовательного учреждения

Галкинская средняя общеобразовательная школа.

Перед заполнением настоящей декларации я ознакомился с Кодексом этики и служебного поведения работников МКОУ Галкинская СОШ, Антикоррупционной политикой, Положением  о  конфликте  интересов  и Памяткой об ограничениях, запретах и обязанностях работников МКОУ Галкинская СОШ, установленных в целях противодействиях коррупции.

Необходимо внимательно ознакомиться с приведенными ниже вопросами и ответить «да» или «нет» на каждый из вопросов. Ответ «да» необязательно означает наличие конфликта интересов, но выявляет вопрос, заслуживающий дальнейшего обсуждения и рассмотрения непосредственным начальником. Необходимо дать разъяснения ко всем ответам «да» в месте, отведенном в конце декларации. При заполнении Декларации необходимо учесть, что все поставленные вопросы распространяются не только на Вас, но и на Ваших супруга(у) (или партнера в гражданском браке), родителей (в том числе приемных), детей (в том числе приемных), родных и двоюродных братьев и сестер.

Владеете ли Вы (члены Вашей семьи) ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) или любыми другими финансовыми интересами:

В компании, находящейся в деловых отношениях с МКОУ Галкинская СОШ   (компании-подрядчике и т

(да / нет) ____________

В компании или организации, которая может быть заинтересована или ищет возможность построить деловые отношения с Школой или ведет с ней переговоры?

В компании или организации, выступающей стороной в судебном разбирательстве с МКОУ Галкинская СОШ?

Если ответ на один из вышеперечисленных вопросов в отношении Вас является «да», то передали ли Вы имеющиеся ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации? Если Вы ответили на все вышеперечисленные вопросы – «нет», то в данном пункте ставится прочерк.

Являетесь ли Вы или кто-либо из членов Вашей семьи членами органов управления (Совета директоров, Правления) или исполнительными руководителями (директорами, заместителями директоров т. ), а также работниками, советниками, консультантами, агентами или доверенными лицами:

В компании, находящейся в деловых отношениях с МКОУ Галкинская СОШ?

В компании, которая ищет возможность построить деловые отношения с МКОУ Галкинская СОШ  (например, участвует в конкурсе или аукционе на право заключения государственного (муниципального) контракта)?

В компании, выступающей или предполагающей выступить стороной в судебном разбирательстве с МКОУ Галкинская СОШ?

Производили ли Вы какие-либо действия от лица МКОУ Галкинская СОШ   (например, как лицо, утверждающее приемку выполненной работы, оформление или утверждение платежных документов и т. ) в отношении организаций, в которых Вы или члены Вашей семьи имели финансовый интерес?

Получали ли Вы или члены Вашей семьи вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) от физических и/или юридических лиц, в отношении которых осуществляли отдельные функции?

Раскрывали ли Вы в своих личных интересах или в интересах членов Вашей семьи, в том числе финансовых, какому-либо лицу или компании какую-либо конфиденциальную информацию (планы, программы, финансовые данные и т. ), ставшую Вам известной в работе или разработанную Вами для МКОУ Галкинская СОШ   во время исполнения своих должностных обязанностей?

Раскрывали ли Вы в своих личных интересах или в интересах членов Вашей семьи, в том числе финансовых, какому-либо третьему физическому или юридическому лицу какую-либо иную связанную с МКОУ Галкинская СОШ, ставшую Вам известной в связи с исполнением должностных обязанностей?

Раскрывали ли Вы иным лицам в своих личных интересах сведения о персональных данных граждан, ставшими Вам известными в ходе исполнения своих должностных обязанностей.

Использовали ли Вы средства материально-технического и иного обеспечения, другое имущество МКОУ Галкинск5ая СОШ (включая средства связи и доступ в Интернет), служебное время в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей?

Выполняете ли Вы иную оплачиваемую работу вне занятости в МКОУ Галкинская СОШ, которая противоречит требованиям рабочего распорядка МКОУ Галкинская СОШ  к служебному времени и ведет к использованию в выгоде третьей стороны ресурсов и информации, являющихся собственностью МКОУ Галкинская СОШ?

Работают ли члены Вашей семьи в МКОУ Галкинская СОШ, в том числе под Вашим прямым руководством?

Работает ли в МКОУ Галкинская СОШ какой-либо член Вашей семьи на должности, которая позволяет оказывать влияние на оценку эффективности Вашей работы?

Оказывали ли Вы протекцию членам Вашей семьи при приеме их на работу в МКОУ Галкинская СОШ или иное муниципальное учреждение; или давали оценку их работе, продвигали ли Вы их на вышестоящую должность, оценивали ли Вы их работу или способствовали освобождению от дисциплинарной ответственности?

Оказывали ли Вы протекцию третьим лицам, используя своё служебное положение, при предоставлении муниципальных услуг по предоставлению субсидий и (или) компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг?

Известно ли Вам о каких-либо иных обстоятельствах, не указанных выше, которые вызывают или могут вызвать конфликт интересов, или могут создать впечатление у Ваших коллег и руководителей, что Вы принимаете решения под воздействием конфликта интересов?

Если Вы ответили «да» на любой из вышеуказанных вопросов, просьба изложить ниже подробную информацию для всестороннего рассмотрения и оценки обстоятельств (с указанием номера вопроса).

Настоящим подтверждаю, что я прочитал(а) и понял(а) все вышеуказанные вопросы, а мои ответы и любая пояснительная информация являются полными, правдивыми и правильными.

Подпись:  __________________    ФИО:  _______________________

Достоверность и полнота изложенной в Декларации информации мною проверена:

Решение непосредственного начальника по декларации (подтвердить подписью):

Бывает, что у человека в противоречие вступают два интереса.

Например, преподаватель дополнительно занимается со школьником как репетитор. Тогда на школьных уроках учителю может быть тяжело объективно оценивать ученика, от которого он получает деньги. Это и есть конфликт интересов.

Иногда с конфликтом интересов сталкиваются компании или органы власти. Например, юридическая фирма одновременно оказывает консультацию по судебному спору и истцу, и ответчику. Или другой пример: до мая 2020 года Банк России был одновременно и акционером, и контролирующим органом Сбербанка.

Конфликт интересов может возникнуть и у рядового сотрудника компании. Например, если он от лица фирмы, в которой работает, заказывает сайт у дизайн-студии своей жены. В некоторых компаниях для таких случаев даже существует политика урегулирования конфликтов интересов, чтобы избежать убытков.

Я юрист в области корпоративного права и с 2017 года работаю с конфликтами интересов. Расскажу, что это такое с точки зрения закона, когда может возникнуть конфликт интересов и как его урегулировать.

Конфликт интересов с точки зрения закона

Юридически конфликт интересов — это возможное противоречие между личными интересами представителя органа власти или сотрудника компании и интересами этого органа или компании.

За редким исключением, речь идет о конфликте интересов, который возникает у граждан. Для юрлиц — например, как в примере с юридической фирмой — этот вопрос на законодательном уровне не регулируется, но может решаться внутренним положением компании. Поэтому в статье я буду говорить о конфликте интересов граждан.

Конфликт интересов сотрудника компании или служащего органа власти — это два отдельных случая. Для каждого предусмотрен свой порядок урегулирования — подробнее о них расскажу ниже.

Не всегда конфликт интересов приводит к негативным последствиям. И главное — это не преступление, хотя конфликт интересов и создает риски противоправных действий.

Например, если сын губернатора подает заявку на субсидию от региона, это не нарушение. Но есть риск, что у него будет преимущество перед другими кандидатами из-за родства с чиновником. Урегулирование конфликта интересов позволяет минимизировать или исключить такой риск.

Причины конфликта интересов у служащих

В случае с государственными и муниципальными служащими конфликт интересов — ситуация, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей.

Личная заинтересованность — это возможность получить финансовую выгоду. Причем получить ее может как само должностное лицо, так и его родственники. А также люди и организации, с которыми он связан имущественными, корпоративными или другими близкими отношениями.

Вот представитель трудовой инспекции проверяет предприятие, в котором директором работает его близкий родственник. Это пример личной заинтересованности: если выявят нарушения, на директора должны наложить штраф. Но представитель трудинспекции может закрыть глаза на нарушение — и штрафа не будет.

При этом конфликт интересов у служащего возникает, если соблюдается несколько условий одновременно:

  • Служащий занимает определенную должность.
  • Он или его близкий родственник может получить выгоду.
  • Служащий может нарушить интересы общества и государства.

Определенная должность. Конфликт интересов может возникнуть не у всех должностных лиц, а только у некоторых, среди которых:

  • государственные и муниципальные служащие;
  • служащие Центрального банка;
  • работники, которые замещают должности в госкорпорациях, компаниях, ПФР, фондах социального и обязательного медицинского страхования и других госорганизациях;
  • другие работники в случаях, которые предусмотрены законодательством РФ. Например, педагоги или медицинские работники.

Выгода. Чтобы возник конфликт интересов, помимо определенной должности служащего, у него самого, его родственников или близких лиц должна быть возможность получить выгоду. Она может выражаться в получении денег, имущества и бесплатных услуг, продвижении по службе и т.

Риск нарушить интересы общества и государства. Конфликт интересов возникает, если есть именно риск, а не нарушение интересов, при котором наступает уголовная или иная ответственность.

Например, когда учитель дает школьнику частные уроки, то может относиться к ученику с пристрастием: ставить высокие оценки, выдвигать на конкурсы и олимпиады и т. Это может нарушать интересы других учеников. Именно поэтому педагогам запрещено оказывать платные услуги своим ученикам, если это приводит к конфликту интересов.

Конфликт интересов у должностных лиц компаний

В компаниях конфликт интересов имеет значение прежде всего при заключении сделок. Сделка, в которой есть конфликт интересов, называется сделкой с заинтересованностью.

Например, директор компании «А» заключает договор поставки товара по сниженной цене с компанией «Б», которой он владеет сам — это сделка с заинтересованностью. Такой договор может нарушить интересы миноритарных акционеров компании «А».

Заинтересованность при заключении сделок может возникнуть не у всех должностных лиц компании. Это касается тех, кто входит в органы управления юрлица или может контролировать деятельность фирмы, например:

  • члена совета директоров;
  • единоличного исполнительного органа — генерального директора, президента и т. д.;
  • члена коллегиального исполнительного органа общества, например члена правления;
  • контролирующего лица, например акционера, которому принадлежит больше 50% компании;
  • лица, который вправе давать компании обязательные указания.

При этом такие должностные лица или их родственники должны быть стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке, которую совершает компания. Или входить в органы управления или контролировать деятельность контрагента.

Чтобы проверить основания заинтересованности, нужно установить круг лиц, которые могут создать конфликт интересов. Например, проверить, есть ли у директора родственники, свои компании, работает ли он в другой фирме на той же должности, есть ли у родственников директора свои компании т. Если, например, кто-то из них является стороной по сделке, то это сигнал о конфликте интересов.

Есть и исключения, когда сделка вроде с заинтересованностью, но законом такой не признается. Например:

  • 100% акций принадлежит одному лицу, и  является директором компании;
  • идет процесс реорганизации, в рамках которого передаются права. Например, одно АО присоединяется к своей материнской компании;
  • компания выкупает собственные акции;
  • компания размещает облигации по открытой подписке, то есть среди неограниченного круга лиц.
  • в сделке заинтересованы все акционеры;
  • сумма сделки или балансовая стоимость имущества, которое участвует в сделке имущества, не более 0,1% от балансовой стоимости всех активов компании.

Пример основания конфликта интересов у Николая и Анастасии. В такой ситуации потенциально могут нарушаться интересы акционеров Евгения и Натальи

Примеры конфликта интересов

Основная задача моей работы — урегулирование конфликта интересов, прежде всего в компаниях. Поэтому в своей практике я встречался с десятком примеров конфликтов интересов — вот некоторые из них.

На государственной службе. Сотрудник полиции проверяет информацию о преступлении в компании, которая принадлежит его брату.

Прокурор проверяет предприятие по производству сахара на предмет нарушения законодательства, а собственник предприятия до этого сделал сыну прокурора дорогой подарок.

На гражданской службе. Судья районного суда рассматривает дело о привлечении к административной ответственности компании, которая принадлежит его зятю.

Руководитель регионального отделения контролирующего органа руководит проверкой регионального банка. А банк недавно купил акции у отца руководителя.

На муниципальной службе. Сестру главы сельского поселения назначают генеральным директором компании — основного поставщика поселения.

Депутат Совета депутатов муниципального района вносит предложение изменить категорию землепользования участка, который ему принадлежит.

В ООО и АО. Президент ПАО «А» заключил договор поставки авто по себестоимости с дилером — ООО «Б». Члены совета директоров ПАО «А» сделку одобрили. Но ООО «Б» принадлежит президенту и членам совета директоров ПАО «А».

Генеральный директор ООО заключает договор займа с подконтрольным ему АО, по которому последнее получает 10 млн рублей на 10 лет под 2% годовых.

Председатель правления банка заключает договор уступки права требования с компанией, подконтрольной его дочери.

Как уведомить о конфликте интересов

Порядок для служащих. Как только служащему стало известно о конфликте интересов или о том, что он может возникнуть, служащий обязан письменно уведомить об этом. Порядок устанавливается соответствующим органом.

Например, в Минфине есть специальная форма уведомления. Порядок его подачи установлен приказом от 8 апреля 2020 года № 62н. Госслужащие Минфина составляют уведомление на имя заместителя министра финансов РФ, который отвечает за урегулирование конфликта интересов внутри министерства. На последнее также возложены функции по профилактике правонарушений.

Минфин разработал форму уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Порядок в ООО. Не все сотрудники должны уведомлять о конфликте интересов, а только директор, член совета директоров, член правления, контролирующее лицо и тот, кто вправе давать указания компании.

Уведомление направляется компании, а та направляет его незаинтересованным участникам. Если в обществе есть совет директоров и правление, уведомление также направляется им.

В документе должна быть информация о:

  • Подконтрольных заинтересованному лицу компаниях.
  • Юрлицах, в которых заинтересованное лицо занимает должность директора, члена совета директоров или правления.
  • Родственниках, которых возникает конфликт интересов, и о подконтрольных им компаниях.
  • Известных или предполагаемых сделках, в которых есть заинтересованность.
  • Сторонах, выгодоприобретателях, цене, предмете и других существенных условиях сделки.

Уведомление нужно направить не позднее чем за 15 дней до даты сделки. Но в уставе ООО можно установить другой срок.

Также при подготовке к ежегодному собранию готовится отчет о заключенных в отчетном году сделках с заинтересованностью. Отчет должен предварительно утвердить директор, а также совет директоров и ревизионная комиссия, если они есть по уставу.

Порядок в АО. Те же лица, что и в ООО, в течение двух месяцев со дня, когда они узнали или должны были узнать о конфликте интересов, обязаны уведомить общество. Детальный порядок уведомления установлен указанием Банка России.

Как происходит урегулирование конфликта интересов служащих

Уведомление служащих о конфликте интересов, как правило, рассматривает подразделение кадровой службы государственного или муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Срок проверки — семь рабочих дней. По результатам подразделение готовит мотивированное заключение.

Заключение направляется председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. Такая комиссия есть как для государственных, так и для муниципальных служащих.

Комиссия по урегулированию конфликта интересов. В состав комиссии обычно входят председатель, его заместитель, секретарь и члены. У всех них равные права при принятии решений.

В федеральных органах власти состав комиссии немного отличается — в нее входят:

  • Заместитель руководителя госоргана — председатель комиссии.
  • Руководитель подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо ответственный за эту работу — секретарь комиссии.
  • Служащие из разных подразделений госоргана. Их определяет руководитель: например, служащие из юрподразделения или из подразделения кадров.
  • Представитель Управления Президента РФ по вопросам противодействия коррупции или соответствующего подразделения Аппарата Правительства РФ.
  • Представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, чья деятельность связана с госслужбой.

Число членов комиссии, которые не работают в госоргане, должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов. Также руководитель госоргана может включить в состав комиссии представителя общественного совета организации ветеранов или профсоюза.

Комиссия рассматривает уведомление, материалы проверки и заключение в течение 20 дней со дня поступления документов. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее ⅔ от общего числа членов комиссии.

В итоге комиссия принимает решение, которое отражается в протоколе и носит рекомендательный характер. Например, признать, что конфликт интересов отсутствует. Или что личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

Протокол направляется руководителю служащего. В течение 30 дней с даты поступления руководитель принимает решение и уведомляет о нем комиссию — оно оглашается на ближайшем заседании и принимается к сведению без обсуждения.

Меры по предотвращению конфликта интересов, а также по его урегулированию может принимать сам служащий. Перечень мер открытый. Например, если речь идет о проверке компании родственника, можно взять самоотвод и возложить эту обязанность на своего заместителя. А если конфликт интересов связан с владением ценными бумагами, можно передать их в доверительное управление.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.