Какой конфликт вы воспринимаете?

СДО Ответы

СДО 2022 Локомотивные бригадыСДО 2021 Локомотивные бригадыСДО 2021 Все профессииМВПС ЦДМВ Машинистам электропоездов 2022ССПС 2022КурсыБезопасные методы и приёмы работы на высоте 2020 ВСИБ УЦПКВыполнение вспомогательных работ по управлению локомотивом и ведению поезда, техническое обслуживание локомотива для периодического повышения квалификации 1 раз в три года помощников машиниста локомотива Сев-Кав УЦПК 2022Действия в ситуациях угрожающих жизни и здоровьюДействия локомотивной бригады при отказе в работе технических средствДействия при нестандартных ситуациях связанных с неудовлетворительной работой автотормозов грузового поездаДействия при нестандартных ситуациях связанных с неудовлетворительной работой автотормозов пассажирского поездаДействия работников хозяйства перевозок, связанных с движением поездов и маневровой работой, в аварийных и нестандартных ситуацияхДеловая перепискаИтоговое тестирование дистанционного курса по теме «Управление локомотивом (тепловозом) и действия в аварийных и нестандартных ситуациях (тепловоз)»Как организовать рабочее времяКак проанализировать проблемную ситуациюКлассификация негабаритных грузов. Порядок производства маневровой работы с транспортёрами и вагонами, загруженными негабаритными грузами, порядок постановки их в поездаКурс целевого назначения для повышения квалификации локомотивных бригад по теме «Основы менеджмента безопасности движения» Мск УЦПК 2022Курсы целевого назначения. Тема Управление локомотивом и действия в аварийных и нестандартных ситуациях (Тепловоз)Курсы целевого назначения. Тема «Управление локомотивом и действия в аварийных и нестандартных ситуациях» (Электровоз)Личная мотивацияОбязанности работника по соблюдению трудовой дисциплины и требований по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка ЦДОказание помощи при вынужденной остановке поезда на перегонеОМБД-12 (зачет)Организация движения поездов на железнодорожном транспортеОсновы менеджмента безопасности движения

Основы менеджмента безопасности итоговая аттестацияОсновы противодействия и предупреждения коррупцииОсобенности действий машиниста электровоза, помощника машиниста электровоза по обеспечению безопасности движения при управлении тяговым подвижным составомОсобенности конструкции, управления и обслуживания магистральных электровозов серии 2(3)ЭС5КОсобенности конструкции, управления и обслуживания магистральных электровозов серии 2(3)ЭС5К Сев УЦПК 2022Основные типы продольного профиля станционных путей. Порядок расчёта норм закрепления подвижного состава. Порядок действий работников хозяйства перевозок по закреплению подвижного состава в случае усиления ветраПорядок организации маневровой работы на железнодорожных станциях, в том числе при запрещающих показаниях маневровых светофоров 3 квартал 2020 РХДПравила управления тормозами железнодорожного подвижного состава и эксплуатация систем безопасности движения (Сев УЦПК 2022)Предупреждение и противодействие коррупции в ОАО «РЖД». Общий курсПредупреждение и противодействие коррупции в ОАО «РЖД». Специальный курсУправление тормозами железнодорожного подвижного состава, использование устройств и систем безопасности движения и действия локомотивных бригад при возникновении нестандартных ситуацийУправление тормозами железнодорожного подвижного состава, использование устройств и систем безопасности движения и действия локомотивных бригад при возникновении нестандартных ситуаций — Зачет

В какой срок нужно раскрыть сведения о конфликте интересов, если его обнаружил сам работник?За какой отчетный период сообщаются сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера?Как называется ситуация, в которой личная заинтересованность может повлечь нарушение должностных обязательств?Как называется ситуация, в которой управленческие полномочия используются вопреки законным интересам работодателя?Какие виды дохода перечислены в сведениях о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера?Какие виды конфликта интересов выделяют?Какие виды уголовного наказания предусмотрены за коррупционные преступления?Какие действия запрещены правилами антикоррупционного поведения?Какие из перечисленных утверждений о декларации о конфликте интересов верны?Какие обстоятельства повышают вероятность того, что возникает конфликт интересов?Какие способы воздействия может использовать злоумышленник при попытке склонения к коррупционному нарушению?Какие темы представлены в декларации о конфликте интересов?Какие убытки, причиненные пострадавшему от коррупционного нарушения, подлежат возмещению?Какой документ содержит направления антикоррупционной работы и сведения о частоте мероприятий?Какой правовой документ содержит статью о незаконном вознаграждении от имени юридического лица?К какому виду коррупционных правонарушений относятся неправомерные кадровые решения, касающиеся приема на работу, определения размера оплаты, карьерного продвижения и увольнения?Кто может быть указан в сведениях о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера?Кто может выступать получателем взятки?Кто несет ответственность за передачу взятки?Можно ли указать в декларации обстоятельства конфликта интересов, не перечисленные в бланке?На кого направлен коммерческий подкуп?Что из перечисленного входит в задачи, обозначенные в плане по противодействию коррупции?Что из перечисленного входит в нормативную базу противодействия коррупции?Что из перечисленного входит в нормативную базу противодействия и предупреждения коррупции в ОАО «РЖД»?Что из перечисленного входит в обязанности работника ОАО «РЖД»?Что из перечисленного входит в рекомендации по поведению в ситуации коммерческого подкупа?Что из перечисленного означает обещание или вымогательство подкупа?Что из перечисленного относится к возможным способам урегулирования конфликта интересов?Что из перечисленного относится к дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения?Что из перечисленного относится к дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения?Что из перечисленного относится к принципам антикоррупционной политики ОАО «РЖД»?Что из перечисленного относится к принципам урегулирования конфликта интересов?Что из перечисленного относится к провокации коррупционного преступления?Что из перечисленного относится к целям антикоррупционной политики ОАО «РЖД»?Что из перечисленного относится к частым обстоятельствам вымогательства взятки?Что из перечисленного увеличивает вероятность того, что возникает конфликт интересов?Что из перечисленного указывается в уведомлении работодателя о факте обращения в целях склонения работника ОАО «РЖД» к совершению коррупционных правонарушений?Что обязательно присутствует, когда возникает конфликт интересов?Что работники ОАО «РЖД» обязаны делать, чтобы выполнять требования к антикоррупционному поведению?Что характеризует угрозу при попытке склонения к коррупционному правонарушению?

Помощь в заполнении декларации о конфликте интересов

Здравствуйте, я пытаюсь заполнить декларацию о конфликте интересов. Помогите. Декларация РЖД.

Ситуация: Компания, в которой (условно) Семен владеет 33 — процентной долей капитала, планирует заключить договор с ОАО РЖД. В этой же компании работает его племянница. Семен работает в ОАО РЖД. Семен допустил компанию к участию в закупочном конкурсе. Что он должен указать в декларации?

26 июля 2020, 01:44, Денис, г. Самара

В организации, которая участвует в процедурах по вступлению или планирует вступить в договорные отношения с ОАО «РЖД», в том числе участвует в конкурсе или аукционе на право заключения договоров на поставку товаров, работ, услуг для нужд ОАО «РЖД» или дочернего общества ОАО «РЖД» либо ведет с ними переговоры?

В п. указать компанию, которая будут участвовать в закупочном конкурсе. Указать, что Семен владеет в ней 33% долей капитала.

В п. указать, что член семьи племянница работает в этой организации.

Участвовали ли Вы в какой-либо сделке/ах от лица ОАО «РЖД» или дочернего общества ОАО «РЖД» (как лицо, принимающее решение, ответственное за выполнение договора, контракта, утверждающее приемку выполненной работы, оказанной услуги, оформление или утверждение платежных документов и т. ), в которой Вы, члены Вашей семьи и иные лица имели личную заинтересованность?

В п. 3 укажите — не участвовал.

Оказывалось ли Вами содействие контрагентам ОАО «РЖД», в котором Вы, члены Вашей семьи и иные лица имели личную заинтересованность?

В п. 4 укажите — не оказывал.

В п. 5 и 6 укажите — информацию не раскрывали.

В п. 7 укажите — не участвуете.

В п. 8 — не использовал.

В п. 9-12 — нет. Остальные графа заполняет работник РЖД, ответственные за урегулирование конфликта интересов.

26 июля 2020, 02:07

Служащим в одном государственном учреждении с мужем, у нас с ним возникает конфликт интересов, за сколько времени необходимо подать уведомление о возникновении конфликта интересов мне?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить на работу, работаю гос. служащим в одном государственном учреждении с мужем, у нас с ним возникает конфликт интересов, за сколько времени необходимо подать уведомление о возникновении конфликта интересов мне? И ему?

14 февраля, 12:30, вопрос №3194920, Ксения, г. Москва

Что-то я запуталась при заполнении декларации 3- НДФЛ

Что-то я запуталась при заполнении декларации 3- НДФЛ. В 2021 я была ИП до августа 2021. В ноябре продала квартиру (которая участвовала в предпринимательской деятельности, я ее сдавала от ИП). В России не живу, т. формально провела в 2021 году менее 183 дней. Сейчас иду заполнять декларацию, первый же вопрос меня ставит в тупик — «Вы налоговый резидент РФ ? «. С одной стороны нет, т. провела меньше 183 дней. С другой стороны, я была ИП (т. автоматически была налоговым резидентом) больше 183 дней. Так кто я? И если я допустим нерезидент, то могу ли я ссылаться на п. 1 ст. 217. НК РФ , который отменяет уплату НДФЛ при продаже квартиры использовавшейся в предпринимательской деятельности.

10 апреля, 17:03, вопрос №3246943, Юлия, г. Москва

Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника?

Добрый день! Вопрос о конфликте интересов: мой подчиненный сотрудник, являясь государственным служащим, исполняет обязанности по надзору и контролю одной организации. Эта организация является филиалом головной организации и все разрешительные документы (лицензии, разрешения, экспертизы) получает головная организация. В круг обязанностей сотрудника входит в том числе контроль условий действия лицензии. В эту же организацию трудоустроилась его родная сестра на должность инженера по лицензированию. Также в этой организации работает главным инженером ее муж. Хочу отметить, что возглавляет подразделение по лицензированию начальник отдела, т. у сестры сотрудника есть начальник. Вопрос: присутствует ли в этой ситуации конфликт интересов у сотрудника? Какие есть пути решения?

12 апреля, 06:53, вопрос №3248399, Оксана, г. Глазов

Предупреждение и противодействие коррупции в ОАО «РЖД». Специальный курс

Кого касается коррупцияЗакон и порядокКонфликт интересов и его признакиОбстоятельства конфликта интересовДействия при конфликте интересовДекларация о конфликте интересовКонкуренты или нет?Отцы и детиАнтикоррупционные запреты и требованияСистема противодействия коррупции. Коррупционные рискиКритические точки бизнес-процессовПризнаки склонения к коррупционному нарушениюЧто делать если пытаются склонить к коррупции?Уведомление о попытке склонения к коррупции

Предупреждение и противодействие коррупции в ОАО «РЖД». Общий курс

Итоговое тестирование. Общий курс

Ответы к СДО РЖД. Ответы к вопросам СДО для машинистов и помощников. АСПТ. Собраны ответы на вопросы которые могут вызвать затруднения. ПТЭ. ИСИ. ИДП. Наш сайт СДО РЖД Ответы может помочь пройти тестирование. У нас доступны такие подразделения как: локомотивные бригады,бригады МВПС,агенты СФТО,вагонники
другие подразделения.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов является одним из ключевых элементов антикоррупционной политики ОАО «РЖД».

В соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 24. 2016 № 321р работники     Компании независимо от занимаемой должности обязаны при возникновении у них конфликта интересов инициативно уведомлять своего непосредственного работодателя посредством заполнения и представления декларации о конфликте интересов, а также способствовать его урегулированию.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника ОАО «РЖД» или его интересы в пользу третьего лица влияют или могут повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей по отношению к ОАО «РЖД» и влекут за собой возникновение противоречия между такой заинтересованностью и интересами компании, способного привести к причинению экономического ущерба и/или вреда деловой репутации ОАО «РЖД».

При этом под личной заинтересованностью понимается возможность получения неправомерных доходов в денежной или в натуральной форме либо иного преимущества непосредственно работником ОАО «РЖД» с использованием своих должностных полномочий либо членами его семьи и иными лицами, с которыми работник связан финансовыми или иными обязательствами (в том числе в силу его деловых, дружеских, семейных и иных связей и отношений, занятия им и связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им и связанными с ним лицами акциями, долями, паями в ином юридическом лице).

В рамках работы по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликта интересов в подразделениях ОАО «РЖД» назначены ответственные за работу по урегулированию конфликта интересов, образованы соответствующие рабочие группы, на которые возложены вопросы по организации и осуществлению проверочных мероприятий, связанных с подтверждением либо опровержением сведений, изложенных в декларации о конфликте интересов.

Одним из механизмов рассмотрения и урегулирования конфликта интересов в ОАО «РЖД» является центральная комиссия по урегулированию конфликта интересов. Кроме того, на полигонах железных дорог образованы и функционируют региональные комиссии по урегулированию конфликта интересов.

В каких ситуациях у работников ОАО «РЖД» чаще всего возникает конфликт интересов?

Чаще всего возникновение конфликта интересов связано с:

1) подчиненностью или подконтрольностью работников, находящихся в отношениях родства или свойства;

2) владением работником долями в уставных капиталах организаций, взаимодействующих с ОАО «РЖД» или его дочерними обществами;

3) выполнением контрольных (надзорных) функций в подразделениях и дочерних обществах ОАО «РЖД», в которых работают близкие родственники или свойственники проверяющих.

В первую очередь рассмотрим правомерность нахождения в подчинении родственников и свойственников.

В соответствии с Положением об урегулировании конфликта интересов, ситуация, при которой родственники или свойственники работают в прямом подчинении либо подконтрольны друг другу, рассматривается как возможный конфликт интересов, о котором работник обязан уведомить своего работодателя в пунктах 9 или 10 декларации.

При этом конфликт интересов, требующий разрешения, возникает в случае, когда работник в силу своих должностных обязанностей осуществляет в отношении вышеуказанных лиц необъективные организационно-распорядительные функции, а именно: влияет или устанавливает завышенный размер заработной платы или премий, изменяет (снижает) напряженность и объем выполняемой работы, продвигает подчиненного с целью назначения на более высокую должность, а также совершает иные неправомерные действия.

В случае вскрытия вышеуказанных фактов, следует принять соответствующие меры по урегулированию (перевод работников из подчинения на другую должность, установление возможного ущерба и др.

Практический пример.

В одном из подразделений ОАО «РЖД» в должности электромеханика работала супруга начальника этого подразделения. Проверкой установлено, что ее образование не в полной мере соответствовало занимаемой должности, более того в должностной инструкции, утвержденной ее мужем, были прописаны только функции по сбору и консолидации сведений о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», не соответствующие обязанностям электромеханика. Таким образом, используя свое должностное положение, начальник создал благоприятные условия для своей жены. Конфликт интересов урегулирован путем перевода супруги в другое подразделение. К руководителю применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Вместе с тем, не стоит забывать и о железнодорожных династиях!

В соответствии с Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного транспорта на 2017-2019 годы в Компании созданы условия для укрепления авторитета института семьи, наставничества, передачи из поколения в поколение мастерства и профессиональных традиций.

Однако наличие подчиненности родственников не должно подменять собой профессиональные династии и создавать причин и условий возникновения конфликта интересов.

Ведь трудовые династии возникают не тогда, когда один из руководителей начинает инициировать продвижение своих родственников на «теплые места», а в том случае, когда работник сам прокладывает себе карьерный путь, благодаря своим знаниям, профессионализму, организаторским способностям, перенимая опыт старших родственников и друзей.

012 с.

СДО РЖДСДО РЖД – это система дистанционного обучения открытого акционерного общества «Российские железные дороги», предназначенная для проверки знаний, повышения квалификации работников рядового и начальствующего состава подразделений ОАО «РЖД», связанных с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте. Все служащие компании РЖД, заинтересованные в совершенствовании своих профессиональных навыков, в продвижении по карьерной лестнице, да и просто в поддержании приобретенных знаний на должном уровне с целью соответствия занимаемой должности, обязаны использовать СДО, периодически проходя экзаменационные тесты и осваивая курсы, которые имеются на сайте СДО РЖД. Обучающая платформа СДО доступна из любого места и в любое время, достаточно иметь доступ к сети интернет, и личные данные регистрации на портале. Учиться стало просто и интересно, и без отрыва от производства. Вопросы и задания, а так же весь обучающий план в СДО формируются в зависимости от выбранной специализации, профессии испытуемого, занимаемой должности в определенном подразделении. В оценке ваших знаний система использует определенный алгоритм и критерии, обусловленные знаниями нормативных регламентирующих документов, владения специализированными навыками и умениями, уровня психологической подготовленности и т. С помощью СДО РЖД проводится аттестация сотрудников всех уровней структурных подразделений, будь то — локомотивщики (ТЧ), путейцы (ПЧ), связисты (РЦС), СЦБисты (СЦБ), движенцы (Д), и многие другие службы. Данная процедура проста, максимально автоматизирована и не требует дополнительных инструкций, просто перейдите на страницу РЕГИСТРАЦИИ и выполните все необходимые действия. СДО РЖД ответы по темамСДО РЖД ответы по темам. Прислушавшись к советам пользователей сайта, и с целью систематизации информации, на данной странице публикуются результаты пройденных тестов, формирующиеся по мере их актуальности, специализации и определенной тематике. Для перехода к темам тестов перейдите на следующие страницы:Рекомендовано к изучению:Все ответы СДОПомощь студентам железнодорожникам, каталог готовых студенческих работ на железнодорожную тематику

Ответы СДО РЖД тема Антикоррупционная политика ОАО «РЖД»Ответы СДО РЖД темаОтветы СДО РЖД тема Антикоррупционная политика ОАО «РЖД», основы противодействия и предупреждения коррупции в ОАО «Российские железные дороги» для структурных подразделений ОАО «РЖД».

Рекомендовано к изучению:СДО РЖД ответы по специальностямПомощь студентам железнодорожникам, каталог готовых студенческих работ на железнодорожную тематикуПоделиться в соц. сетях

Пожарная тренировка в Шуйском филиале

16 сентября 2022 г.

В Шуйском филиале ИМК прошла пожарная тренировка

В ней приняли участие студенты, преподаватели и сотрудники администрации Ивановского медколледжа. Тренировка состоялась в пятницу, 16 сентября.

В процессе этого тренировочного занятия была смоделирована ситуация, в которой якобы возник и был своевременно обнаружен условный очаг возгорания. Как и положено в таких ситуациях, оперативно была включена кнопка-извещатель на запасном выходе, сообщение о возгорании передано автоматически в диспетчерскую службу, а служба охраны передала это сообщение в администрацию колледжа.

Студенты вместе с преподавателями и другими сотрудниками колледжа молниеносно покинули здание за 5 минут согласно имеющимся схемам эвакуации. Специалисты, ответственные за пожарную безопасность по этажам, проверили отсутствие людей в помещениях колледжа и покинули здание согласно схемам эвакуации.

Тренировка обошлась без случаев травматизма, все действия показали одно: к таким ситуациям колледж готов. И все же, надеемся, все эти знания нам не придется применять на практике.

ПАМЯТИ ВАДИМА БЕЛОКРЫЛОВА

ВАДИМ БЕЛОКРЫЛОВ — учился в нашем колледже в группе 48В

Родился 11. 1989 года в Новокузнецке, с детства занимался спортом, был упорным и настойчивым во всем. В 22 года закончил педагогический университет и был призван в ряды Вооруженных сил. После срочной службы остался в армии, был инструктором по физической подготовке в 98-ой гвардейской воздушно-десантной Свирской  Краснознамённой, ордена Кутузова дивизия имении 70-летия Великого Октября — 217 полк. Неоднократно ездил в боевые командировки на разных должностях, имел награды.

В последней командировке был старшим стрелком-зенитчиком зенитного ракетного взвода зенитной ракетной батареи, погиб 29. 2022,отражая танковую атаку противника на Херсонском направлении, он не смог отступить.

«Майдан головного мозга»

Студенты ИМК ознакомились с экспонатами выставки «Майдан головного мозга»

Впервые эта выставка открылась в Москве. Ивановская область стала следующим регионом, жители которого смогли увидеть в Ивановском Доме национальностей остроумные и злободневные работы художников-карикатуристов. Идея привезти экспозицию сюда принадлежит региональному отделению Общероссийского народного фронта. Выставка сатирического плаката посвящена событиям на Украине.

Авторы работ – художники из Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда и Феодосии: Владимир Мочалов, Игорь Смирнов, Сергей Тюнин, Сергей Репьёв, Михаил Серебряков, Роман Пешков, Георгий Тимофеев, Александр Зудин, Игорь Колгарев, Виталий Подвицкий, Андрей Дорофеев.

Интерес к экспонатам у горожан высокий – выставку уже посетили представители творческой интеллигенции, общественных организаций, национально-культурных автономий, научного и библиотечного сообщества, студенты вузов и колледжей.

В доме национальностей выставку можно будет посетить до 28 сентября.