Каскор ржд самоподготовка вход в систему для приемосдатчика груза и багажа

Уделяя внимание уровню профессиональной подготовки кадров, ОАО РЖД внедрило в практику кадровой работы систему дистанционного обучения сотрудников. Цель проведения политики обучения кадров дистанционно — решение следующих задач:

Существенная экономия бюджетных средств корпорации на организации обучающих курсов для персонала.
СДО РЖД «КАСКОР» предоставляет возможность работникам предприятия повышать квалификацию и переобучаться без отрыва от работы и дома.
Беспристрастная оценка уровня знаний сотрудников посредством автоматического тестирования.
Поддерживаются единые требования к стандартам знаний и компетенцям работников компании.

Смотрите вебинар по работе в системе, пользуйтесь инструкциями.

Навигация по записям

Для авторизации с помощью существующего профиля нужно выполнить такие шаги:

Если все сделано верно, пользователь автоматически перенаправляется на главную страницу личного кабинета. Регистрация

Ввести табельный номер сотрудника.
Указать СНИЛС.
Указать адрес активной электронной почты. Подтвердить его повторно в следующей строке.

Восстановление пароляКак видно, вход в Каскор РЖД не составляет труда для пользователей. Достаточно воспользоваться простым алгоритмом.

В каких случаях издается приказ о продлении стажировки? (возВопрос КАСКОР №7539 ✓ В случае продолжительного отсутствия стажера по объективным причинам Ответы КАСКОР. Темы

Какие документы должны храниться в личном деле работника поВопрос КАСКОР №7540 ✓ Акт проверки знаний по пользованию СЦБ Ответы КАСКОР. Темы СЕВД_ДЦС-5_1

Что должен включать индивидуальный план стажировки (выбратьВопрос КАСКОР №7541 ✓ Шкала оценок для оценки усвоения программы Ответы КАСКОР. Темы СЕВД_ДЦС-5_2

После объединения предварительно подготавливаемых на разныхВопрос КАСКОР №7847 ✓ Целостность тормозной магистрали поезда Ответы КАСКОР. Темы Опробование тормозов в тяжеловесных

Какими устройствами нет необходимости оборудовать места примКакими устройствами нет необходимости оборудовать места примыкания железнодорожных путей необщего пользования и соединительных железнодорожных путей

Что не должны обеспечивать устройства электрической централиЧто не должны обеспечивать устройства электрической централизации? Вопрос КАСКОР №3154 ✓ Возможность управления стрелками с

Укажите какая допускается ширина земляного полотна на сущестУкажите какая допускается ширина земляного полотна на существующих однопутных железнодорожных линиях до их реконструкции? Вопрос

КАСКОР в картинкахУкажите что не входит в обязательный перечень отличительныхУкажите что не входит в обязательный перечень отличительных знаков и надписей для каждой единицы подвижного

КАСКОР в картинкахКрестовину какой марки должны иметь стрелочные переводы на ж. Вопрос КАСКОР. №3088Крестовину какой марки должны иметь стрелочные переводы на железнодорожных путях общего пользования на главных и

Бесконечные вереницы вагонов, мощные локомотивы, стук колес – работа на железной дороге полна романтики. Работа сложная, но интересная, а если говорить об офисных вакансиях, то оплачиваемая не меньше, чем в частных корпорациях. Получить место путейца легко, а вот стать инженером или управленцев сложнее, понадобится пройти тесты для работников «РЖД».

У Вас скоро тест в РЖД?

Работа и отбор в «РЖД»

Трудоустроиться в «РЖД» просто, если планировать работать на должностях, использующих неквалифицированный труд. Их много: контролер состояния пути, проводник, сигналист, монтер пути, помощник машиниста и др. Уровень зарплат средний для России, а если соискатель рассчитывает на высокую оплату труда, тогда стоит побороться за инженерские, управленческие, офисные вакансии.

Пример психологического теста РЖД:

Бороться есть за что: «РЖД» – богатейшая корпорация с капиталом в два с половиной триллиона рублей, а чистая прибыль за 2019 год составила 53 миллиарда рублей. Коллектив насчитывает 800 тысяч сотрудников, а вместе с дочерними компаниями и стажерами количество приближается к миллиону.

Подробнее с социальными пакетами для работников ржд, вы можете познакомится на официальной странице работа в РЖД

Важно и то, что компания предоставляет весомые социальные гарантии, среди которых:

бесплатный проезд железнодорожным транспортом;
поддержка материнства;
оздоровление в санаториях;
корпоративная пенсия;
спортивные корпоративные программы и др.

Чтобы получить заветную должность, надо доказать профпригодность, пройти тест при приеме на работу «РЖД», а схематически отбор выглядит так:

подача анкеты;
телефонное интервью;
тестирование shl;
офисное собеседование;
СДО;
итоговый результат.

«Первые два пункта отбора касаются всех соискателей, тест ОАО «РЖД» дается для прохождения основной части кандидатов, а собеседования в офисе ждут претендентов на высокие должности».

Тестирование в «РЖД»

Ведущая российская корпорация активно пользуется новейшими разработками в сфере обучения. Неудивительно, что тестирование проводится онлайн, а задания крайне разнообразны.

«В 2020 году, за период карантина, компания «РЖД» перевела на дистанционную работу половину офисного персонала, и число «дистанционщиков» будет расти. Это касается не только Москвы, но и других региональных центров: Воронежа, Екатеринбурга, Казани и др

Получается, что и тесты онлайн в «РЖД», и работа тоже теперь проходит онлайн. Перестроиться сложно, однако в итоге выигрывают работодатели и соискатели, так как нет угрозы здоровью, а деятельность компании продолжается в активном режиме.

Тесты разделяются по категориям:

Профессиональные. Тест на профотбор в «РЖД» разный для каждой из профессий, а информации о нем предостаточно в системе дистанционного обучения на официальном сайте. Учить виды локомотивов или узкоспециализированные термины типа «негабаритные места» программистам либо экономистам нет смысла. Главное знать, что информация по профессиональным знаниям есть в системе, надо лишь ею воспользоваться.
Оценка способностей или SHL тесты. Тесты способностей сложные, их невозможно заучить, наоборот, понадобится овладеть навыком решения числовых, вербальных, абстрактно-логических задач. Для рабочих специальностей тестирование способностей не используется, зато инженеры, руководители, юристы и бухгалтеры должны уметь решать числовые и вербальные задачи.
Психологические. Психологический тест для прохождения на работу в «РЖД» необходим для менеджерских позиций и тех сотрудников офиса, которым важны определенные черты характера. Также в этой группе личностный опросник opq32, мотивационный опросник mq ржд и ситуационные задачи, проверка бизнес профиля или на коррупцию. Их цель – выявить честных лидеров, сотрудников с сильным эмоциональным интеллектом и т.п.

https://youtube.com/watch?v=c6YK_aXZdD4%3Frel%3D0

☝🏼 Главное испытание, как правило, предстоит сотрудникам среднего и высшего звена — это Shl тест РЖД.

Тесты Shl в РЖД

Тестирование интеллекта, логических, числовых и вербальных навыков опирается на общеобразовательные умения. Например, вопросы по профпригодности разные для различных профессий, что-либо учить при подготовке к психологическим тестам вообще бессмысленно, так как они выявляют характерные черты личности. Зато к тестам способностей можно подготовиться идеально, и эта задача – одна из главных для соискателей.

Тестирование в «РЖД» проводится на основе разработки мирового лидера отрасли – компании SHL. Это означает, что задания сложные, задач многие сотни, списать или подобрать ответ не получится.

«Есть и хорошая новость: подобные тесты используют топ-компании России и транснациональные корпорации, и, если научиться решать числовые, логические и вербальные задачи, впоследствии навык окажется полезным неоднократно. Также тесты способностей используют при кадровых повышениях»

Соискателям предстоит решать задачи:

Числовые. Несложные, в принципе, задачи, использующие базовые математические операции (числовые способности nd1). Проценты, соотношения, доли – зачастую требуется найти что-то из списка, но следует помнить, что исходные данные выражены не в текстовом виде, а в форме графиков, таблиц, диаграмм.

Пример Числового теста в РЖД:

Вербальные. Непривычные задачи для соискателей, ранее не сталкивавшихся с ними. Исходные данные – тексты сложного наполнения: юридической, финансовой или научной направленности. К текстам прилагаются утверждения, а кандидатам следует отметить их как «ложные», «верные» или «неинформативные».

Пример Вербального теста в РЖД:

Логические. Абстрактно-логические задачи – набор картинок, изображающих геометрические фигуры, меняющиеся по четким правилам. Объекты поворачиваются, отображаются зеркально, у них добавляются или прибавляются атрибуты. В задачах средней и высокой сложности объектов 2-3, и закономерности движения у каждого свои.

Пример Логического теста в РЖД:

Заключение

Стать частью команды «железнодорожников» способен каждый настойчивый и трудоспособный россиянин, но от соискателя зависит, какую должность он займет. Перед подачей анкеты следует подготовиться, используя доступные средства.

Например, поиск по запросу: «работа с удаленными сотрудниками тест «РЖД»» выдаст сотни страниц, среди которых найдутся различные сведения, однако полезнее использовать запросы поконкретнее. «Тесты SHL» или «тесты способностей» – правильные образцы поиска, так как выдадут точную информацию.

средняя оценка 4,33 (6 голосов)

Тесты Проверка знаний работников должности дежурный по станции РЖД

Проверка знаний работников должности дежурный по станции. Контрольные вопросы по ПТЭ, ИДП, ИСИ, прочим нормативным документам, контрольные упражнения и деловые игры.

Тест предназначен для проверки знаний работников должности дежурного по парку (ДСПП) ОАО «РЖД», производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой (развитие КАСКОР на базе СДО).

<< Чтобы начать тестирование, выберите режим прохождения

Часто задаваемые вопросы КАСКОР

Являются ли разрешающие показания входных, выходных, маршрутных светофоров при АБ со сквозным пропуском поездов нормальными? – Ответ КАСКОР №6998 Да

Являются ли показания входных, выходных, маршрутных светофоров при АБ со сквозным пропуском поездов нормальными? – Ответ КАСКОР №3430 Да Нет

Является ли тяговый подвижной состав на комбинированном ходу специальным самоходным подвижным составом? – Ответ КАСКОР №151 Да, является Является в

Является ли сдвиг или ослабление ступицы колеса на подступичной части оси колесной пары неисправностью, при которой не допускается выпускать в

Является ли признаком неисправности колесной пары (с подшипниками кассетного типа с адаптером) выделение смазки независимо от ее количества и внешнего

Является ли поверхностный откол наружной грани обода колеса глубиной (по радиусу колеса) более 10 мм основанием для недопуска подвижного состава

Является ли основанием для того, чтобы не включать в пункт нормы закрепления железнодорожного подвижного состава наличие среднего уклона железнодорожного пути

Является ли неисправностью наличие выделение смазки для колесной пары с подшипниками кассетного типа с адаптером? – Ответ КАСКОР №4354 Не

Является ли неиправностью наличие выделение смазки для колесной пары с подшипниками кассетного типа с адаптером? – Ответ КАСКОР №202 Не

Является ли кольцевой выработкой темная полоса в зоне радиусного перехода от поверхности катания к основанию гребня? – Ответ КАСКОР №3827

Помощь в прохождении испытаний в личном кабинете

Каждый сотрудник РЖД обязан регулярно повышать свой уровень квалификации, обучаясь на корпоративном образовательном ресурсе КАСКОР. Обучение дистанционное не требует отрыва от работы, но накладывает определенные трудности. Работа занимает много времени, родные и близкие нуждаются во внимании.

Времени на тщательное изучение всех вопросов и тренировочные тесты многим не хватает. А при прохождении итогового тестирования по окончании дистанционного курса никак нельзя показывать низкий уровень знаний. Волнения неизбежны.

Хороший уровень — это продвижение в построении карьеры, возможность больше зарабатывать, а для нового сотрудника шанс закрепиться на рабочем месте. В противном случае — потеря перспектив и репутации, а то и увольнение.

Обезопаситься от волнений можно, обратившись за помощью в фирму, помогающую студентам — дистанционщикам в обучении.

Сотрудничество базируется: на следующих этапах:

Портал КАСКОР РЖД https

Корпоративный портал создан на основе СДО для профессионального дистанционного образования персонала РЖД.

Интерфейс ЛК удобен для управления обучением, представляя несколько вкладок: самоподготовка, тесты, аттестация, отчеты, справочники и т. В разделе «Самоподготовка» сосредоточены материалы для изучения, соответствующие выбранному курсу. Обучающимся доступны медиатека и электронная библиотека.

Разделы «Аудит», «Аттестация», «Тесты» используются для оценки знаний и умений, полученных в ходе обучения на курсах.

Вкладка «Мои мероприятия» отражает перечень выбранных/назначенных курсов для обучения. Чтобы отслеживать важные моменты по ходу обучения, достаточно зайти в раздел «Мои уведомления». Вкладка «Мои опросы» — инструмент для участия в опросах, организуемых РЖД. Во вкладке «Мои сообщения» осуществляется общение с преподавателями, другими студентами, техподдержкой и администраторами курсов.

По окончанию курса в системе предусмотрено итоговое тестирование/экзамен, который нужно пройти. Успешный результат теста вкупе с заполненной анкетой позволяет получить сертификат. Ссылки на все документы сохраняются в разделе «Мои сертификаты», откуда доступна скачивание и распечатка.

На сайте во вкладке «Открытое обучение» предлагается серия открытых курсов для самообучения: по информационным базам данных, языку разработки приложений, администрированию IT и другим тематикам, которые дают специалистам компании современные полезные знания и умения.

Система дистанционного обучения РЖД https

СДО РЖД обеспечивает подготовку и тестирование новых специалистов, обучение, аттестацию сотрудников отрасли, выполняющих различные служебные обязанности: путейцев, персонала, обслуживающего пассажиров, управляющих движением подвижными составами, руководство и т.

Для реализации удаленного учебного процесса компанией используются комплекс интернет ресурсов, включая систему СДО РЖД тестирования, образовательного портала КАСКОР РЖД и электронные средства связи.

Интернет-платформа располагает подбором нормативно-справочной информации и предметных материалов, необходимых работникам компании для самоподготовки к прохождению основополагающих тестов, оценивающих:

знания техники безопасности;
квалификационный порог сотрудника;
реакцию на внештатные ситуации и стрессовую устойчивость;
практические навыки и знания по профессии.

Аттестационные мероприятия проводятся в соответствии с утвержденным регламентом на регулярной основе.

Зарегистрировать аккаунт могут только штатные работники. Регистрация производится на главной странице нового сайта sdo. rzd. ru (new).

При регистрации требуется ввод следующих данных: табельный номер и СНИЛС работника, служебный адрес e-mail дважды (второй для подтверждения). На указанный почтовый адрес автоматически высылается письмо с параметрами входа в личный кабинет.

💪 Онлайн доступ и подготовка к тестам РЖД

Full (Все тесты сайта)

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

1 месяц доступа

30 тестов, 600 вопросов

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Дмитрий, 32 года,Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 годаПриобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Отзывы

Возникли сложности с ответами на тесты по тайм-менеджменту. Обратилась за помощью. Помогли разобраться и сдать. Рекомендую.

Александра Н.

Опыт сотрудничества с фирмой у меня положительный. Перед грядущей аттестацией в СДО обращаюсь в фирму за ответами на тесты, чтобы подстраховать себя при тестировании.

Помогают в трудную минуту, доверяю.