OuTube вебинар ржд сдо

СДО РЖД | КАСКОР РЖД | АСПТ РЖД

Система дистанционного обучения для сотрудников железных дорог. Тесты и учебные материалы по СДО, КАСКОР, АСПТ. А также памятки и инструкции.

С помощью нашего сайта, вы можете подготовиться к любому очередному тестированию. Повысить свои знания и навыки, проходя нужные темы в режиме учебного теста.

Мы постоянно обновляем нашу базу новыми темами и вопросами, чтобы вы могли готовиться по самым свежим и актуальным учебным материалам.

Проект «Время молодых. Работники»

На смену «Школе молодого профсоюзного лидера» в этом году приходит новая комплексная обучающая программа «Время молодых. Работники». Ее участниками станут члены РОСПРОФЖЕЛ в возрасте до 35 лет.
 Цели новой программы останутся те же, что и у «Школы». Это мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет. Развитие кадрового потенциала РОСПРОФЖЕЛ за счет вовлечения работающей молодежи в профсоюзную деятельность. Повышение информированности членов профсоюза о его деятельности, усиление его роли в защите социально– экономических прав и интересов молодых работников.
В этом году, уже во второй раз, участники будут готовить командные проекты вместо индивидуальных. Напомним, что ранее учащиеся «Школы молодого профсоюзного лидера» разрабатывали каждый свой проект на одну из предложенных тем. Победители региональных этапов выходили с этими проектами в финал. В 2021 году задача была поставлена иначе: представить на общероссийский этап одну работу, созданную всей командой.
 Опыт признали удачным — командный труд над проектами позволяет более глубоко и разносторонне проработать их, что увеличивает шансы на реализацию.
 В этом году участников программы «Время молодых. Работники» также ожидают нововведения. Уменьшится количество тем для подготовки проектов — их будет четыре, это позволит сосредоточить свои усилия на тех направлениях деятельности, которые профсоюз считает важными для молодежи. Еще одно новшество — «дни единых действий». Их предназначение — сплотить работающую молодежь, что особенно актуально, учитывая географическую отдаленность предприятий — и обратить внимание профактивистов на конкретные проблемы, требующие общих усилий для их решения. «Дни» будут проводиться в рамках программы «Время молодых. Работники» с будущего года, но в 2022-м работающая молодежь должна предложить темы для них.
 В этом году изменится и формат обучения. Вместо ответов на тесты в системе дистанционного обучения учащихся программы ждут вебинары, лекторы — опытные профсоюзные работники, бизнес-тренеры и другие специалисты.
Региональные этапы пройдут с февраля по август. По их итогам самые яркие участники, всего около 140 человек, выйдут в финальный этап, который пройдет в октябре. Он будет состоять из учебного семинара и конкурса проектов.
 
Этапы проекта:
— регистрация участников (до 15.03.2022) Ссылка для регистрации:  https://forms.gle/WgDvWrczWauqBpxo9 
 — семинар профсоюзной молодежи (25.03 по 10.06.2022)
— обучение в СДО РОСПРОФЖЕЛ (1.07 — 25.08.2022)
— финал «Время молодых. Работники» (01.09 — 30.10.2022)
Постановление о комплексной программе «Время молодых. Работники»

Материал подготовлен По материалам газеты «Сигнал»

Назад к списку статей

5 сентября 2022 года


Только практика, только кейсы. Решение HR- и бизнес-задач с помощью LMS-платформы

Дата проведения: 5 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Платформа для обучения, мотивации и управления персоналом Эквио приглашает вас 05 сентября в 11.00 на практический вебинар. Максимум экспертизы и опыта, никакой воды!
Артём Гуренко, эксперт Эквио, расскажет про реальные проекты и результаты наших клиентов:

  • Karcher: создали каталог 700+ товаров для штатных и внештатных продавцов.
  • МТС: одновременно информируют десятки тысяч пользователей об изменениях в тарифах и маркетинговых акциях.
  • Мегафон: увеличили продажи за счёт быстрого подключения к бонусной программе.
  • Академия Роскосмоса: создали комфортные условия для частого тестирования разных групп сотрудников с разных предприятий.
  • Ситиматик: решили две ключевые задачи: быстрое обучение новичков и стимулирование давно работающих сотрудников.
  • ECCO: создали обучающую систему, работающую в мобильных телефонах.
  • AGT: с минимальными ресурсами наладили быстрое обучение сотрудников и адаптацию новичков.

А также в режиме реального времени покажет функционал платформы для обучения, мотивации и управления персоналом Эквио и ответит на все ваши вопросы.

Каждый зарегистрировавшийся получит в подарок:
— шаблонное техзадание на внедрение системы дистанционного обучения,
— методичку и чек-лист для подготовки к защите бюджета и оценке эффективности СДО.

Спикер:
Артём Гуренко, эксперт Эквио.


6 сентября 2022 года


Работаем с внештатниками. Как платить самозанятым, физлицам по ГПХ и не иметь проблем с налоговой

Дата проведения: 6 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Четко выстроенные процессы работы с внештатными сотрудниками сегодня очень важны для стартующего бизнеса. Это объясняется как общими трендами рынка труда – все больше нужной экспертизы уходит во фриланс – так и объективными потребностями компаний.

  • Будущее самозанятости. Что будет с физлицами на НПД на горизонте 5 лет
  • Как начать работать с самозанятыми
  • Вывод за штат. Что говорит ФНС и Роструд
  • Как платить самозанятым
  • ЭДО. Как собрать все документы и отчитаться в налоговую
  • Безопасность и риски
  • Кейсы

Метрики в обучении сотрудников: как понять, что бюджет на обучение не улетает в трубу

Дата проведения: 6 сентября 2022, 13:00 МСКОрганизатор: Teachbase, EdburoРегистрация на вебинар

Программа:

  • Как донести до руководителя ценность обучения.
  • Бюджет на обучение: из чего состоит и как подсчитать.
  • Как построить обучение сотрудников, чтобы оно было измеримым.
  • Какие метрики выбрать: от сбора обратной связи до подсчета финансовой эффективности.

Спикеры:
Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com.
Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase.


Массподбор персонала 3. 0: от сорсинга до онлайн трудоустройства

Дата проведения: 6 сентября 2022, 14:00 МСКОрганизатор: ТопФакторРегистрация на вебинар

Программа:

  1. «Фишки» массподбора, о которых расскажет управленец с опытом подбора и оценки персонала более 12 лет: какой должна быть CRM-система для рекрутера, чтобы качественно формировать «воронку» и отрабатывать ЛИДы; отбор подходящих кандидатов, глубокое телефонное интервью, контроль «доходимости» кандидатов;
  2. Сервис MyGig: аутсорс подбора и контроля линейного персонала, онлайн трудоустройство, личный кабинет для сбора документов кандидата, контроль и координация работы сотрудников, вышедших на смену, составление графика работы и подбор смен под запрос;
  3. Преимущества автоматизированного массподбора персонала с помощью CRM «ТопФактор:Подбор и управление персоналом»: сорсинг и парсинг резюме с работных сайтов, настройка «воронки подбора», встроенные чат-боты, взаимодействие с внутренними заказчиками и аналитика результатов работы рекрутера;
    Проведение онлайн видеоинтервью, использование карьерных порталов и лендингов вакансий: сколько может сэкономить бизнес;
  4. Оценка кандидатов на этапе подбора: большая пятерка и темная триада;
  5. Онлайн трудоустройство с помощью КЭДО ТопФактор. Портал сотрудника и его карьерный путь внутри корпоративной HRM-системы.

Спикеры:
Максим Ермаков – технический консультант по продукту «ТопФактор:Управление подбором персонала».
Евгений Лукьянчиков — директор по работе с партнерами сервиса MyGig.


7 сентября 2022 года


Наблюдая за рынком труда. Новые вызовы и барьеры

Дата проведения: 7 сентября 2022, 14:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
В рамках вебинара обсудим:
— Сверхновый рынок труда
— Новые вызовы и возможности

Разберем вызовы последних 2 лет, рассмотрим к чему они привели и как поменяли HR-сферу. Обсудим новые тенденции, где можно отслеживать тренды на рынке труда и какие инструменты вам понадобятся, чтобы превратить вызовы в возможности.

Спикер:
Екатерина Недельчо, Руководитель Единого центра по подбору персонала Auchan Retail Россия


8 сентября 2022 года


Как нанимать молодых специалистов: тренды, вызовы, возможности

Дата проведения: 8 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
Дать шанс и стать площадкой для старта карьеры начинающего эксперта или отказать и сфокусироваться на подборе зрелых профи? Как минимум на эти два вопроса приходится отвечать HR-командам, когда речь заходит о найме молодых специалистов.
Но, как показывает практика, и в первом, и во втором случае есть нюансы, учесть которые сразу не получается.
Об этом мы и поговорим в прямом эфире 8 сентября.
Эксперты в области рекрутмента и работы с молодыми талантами hh.ru постраются разобрать все тонкости найма начинающих специалистов, как это делать и почему это нужно (и важно) для компаний.

На каких темах остановимся подробнее:

  • Рынок труда молодых специалистов: тренды, вызовы, возможности
  • Законодательство: что важно знать и учитывать при найме таких кандидатов
  • Коммуникации: как это делать эффективно с молодой аудиторией
  • Мотивация: какая бывает и почему не всегда решают деньги
  • Инструменты и сервисы: какие бывают и как помогают в молодёжном рекрутменте
  • Кейс: как нанимает молодых ИТ-специалистов команда подбора hh.ru

Спикеры:
Ирина Святицкая
Руководитель молодежного направления hh.ru.
Арина Столярова
Специалист отдела подбора и адаптации, hh.ru.


Зачем вашей стажерской программе мобильное приложение?

Дата проведения: 8 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Если аудитория вашей программы обучения, стажерской программы или конкурса для молодежного актива младше 25 лет, лучший способ взаимодействовать с ней — приложение в смартфоне.

На реальных кейсах от ведущих корпоративных университетов страны расскажем:

  • Как сотрудники из поколения «большого пальца» учатся и воспринимают информацию.
  • Почему организаторы программ часто недооценивают мобильность.
  • Как объединить 2500 студентов на мобильной платформе и вовлечь их в обучение.
  • Как помочь молодым сотрудникам быстрее пройти адаптацию и освоить большой объем информации.
  • Как сформировать комьюнити из активных и инициативных молодых сотрудников.

Спикер:
Роман Крученик, коммерческий директор Talent Rocks.


Онлайн-воркшоп для HR и T&D: развитие внутренних экспертов

Дата проведения: 8 сентября 2022, 18:00 МСКОрганизатор: Theory & PracticeРегистрация на вебинар

Программа:
Как запустить подготовку внутренних экспертов в компании? Практическую инструкцию даст на бесплатном воркшопе команда K-AMPUS, которая более 5 лет помогает бизнесу развивать эту практику.

Приглашаем 08 сентября T&D и HR команды присоединиться к воркшопу и вместе разобрать следующие вопросы:

  • Как помочь эксперту начать разработку курса? Как организовать работу?
  • Как сфокусировать эксперта на практических целях обучения?
  • Что делать, если эксперту не хватает времени или энергии для создания обучения?

Все гости воркшопа получат авторский чек-лист с рекомендациями.

Спикеры:
Александра Жирновская
Директор центра корпоративного обучения и развития Theory & Practice

Зиба Джафарова
Руководитель экспертно-методического центра K-AMPUS by T&P

Маргарита Диденко
Методист в T&P, преподаватель, консультант по созданию обучающих программ


9 сентября 2022 года


Кадровый резерв. Кого отбирать и как развивать?

Дата проведения: 9 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Действующий проект кадрового резерва – это возможность повысить успешность компании за счет эффективной реализации управленческого потенциала ее собственных сотрудников. Но как грамотно спланировать и осуществить программу подготовки персонала? Сколько денег заложить в бюджет, чтобы получить результат, и как обойти возможные риски на пути к успеху?
Обо всем этом поговорим на новом вебинаре, который пройдет в уникальном формате беседы двух опытных HR-консультантов.

В роли хозяйки эфира и интервьюера – Надежда Шипилова, консультант по внедрению изменений в компаниях, руководитель отдела оценки и консалтинга Proaction, бизнес-тренер, ментор и лидер исследовательских проектов в ведущих российских компаниях (Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Сбер, Сибур, Лукойл), автор методик оценки для конкурсов лидеров и управленцев (Таланты Якутии и др.)

У нее в гостях – Анна Мирскова, эксперт в области корпоративного обучения, консультант по организационному развитию, бизнес-тренер с 20-летним опытом сотрудничества с корпоративными учебными центрами, в том числе, в проектах подготовки кадрового и управленческого резерва (Ростелеком, Уралхим, РЖД, РНКБ, Энергомера, Ленстройтрест, Инчкейп Олимп, Timeweb, молодежный Форум ТИМ Бирюса и др.).

Вместе эксперты разберутся в вопросах точного отбора резервистов и построения программы подготовки и развития, а также расскажут:

  • Какие процедуры оценки помогут более точно отобрать кандидата в резерв?
  • Какой бюджет необходим, чтобы не застрять на полпути?
  • Как избежать низкой мотивации участников и невысокой вовлеченности других сотрудников компании (топ-менеджеров, руководителей, внутренних преподавателей)?
  • Как оценить успешность программы подготовки и предотвратить возможный уход из компании обученных резервистов?

И все это – на эксклюзивных примерах из практики! Каждый участник прямого эфира получит запись вебинара, и, по запросу, сертификат о его прохождении.


12 сентября 2022 года


Как получить бесплатные электронные подписи для сотрудников? Узнайте всё про «Госключ»

Дата проведения: 12 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: DirectumРегистрация на вебинар

Программа:
Подписывать кадровые документы онлайн можно с помощью мобильного приложения «Госключ». Чтобы получить бесплатную усиленную неквалифицированная подпись (УНЭП), нужны всего два условия: быть гражданином РФ и иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.

Подробнее познакомиться с технологиями мобильного подписания в КЭДО вы сможете на вебинаре «Бесплатные УНЭП для всех, или «Госключ» в Directum HR Pro». Прямой эфир 12 сентября в 11:00 мск проведут руководитель проекта «Госключ» в Минцифры Марина Солодова и руководитель проектов развития бизнеса Directum Александр Быков.

Эксперты расскажут:

  • как устроено приложение и какие кадровые документы можно легитимно подписывать с его помощью;
  • сколько сэкономит работодатель на выпуске и перевыпуске сертификатов УНЭП, если подключит «Госключ» к своей системе КЭДО;
  • насколько безопасна инфраструктура сервиса;
  • какие шаги нужны, чтобы интегрировать технологию в информационную систему работодателя;
  • как выглядит электронное подписание кадровых документов. Покажем на примере интеграции «Госключа» и системы Directum HR Pro.

13 сентября 2022 года


Онлайн-конференция: HRTech. Технологии и актуальные HR-решения

Дата проведения: 13-14 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, в фокусе которой актуальные и передовые технологии для работы с персоналом.

Мы поговорим проDigital-инструменты и Digital Workplace, автоматизацию, искусственный интеллект и BIG DATA для автоматизация рекрутинга, сбора аналитики и внутреннего документаоборота, затронем инновации в подборе и оценке, прикоснемся к теме Customer Development в HR – научимся понимать своего клиента.

А также, конечно не обойдем стороной и передовые технологии в обучении — практические кейсы применения VR-технологий в бизнесе, High Performance Learning Journey, MOOC`s и образовательные онлайн-платформы.

Не упустите возможность узнать обо всех цифровых тенденциях и инновациях!


14 сентября 2022 года


Прямой эфир: Почему HR-аналитика — must have современного рекрутера

Дата проведения: 14 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
Важный тренд в рекрутменте сегодня — взвешенный подход в стратегии найма и ставка на эффективность. HR-экспертам, как никогда, важно и нужно подтверждать свою работу данными и цифрами.

Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности, убеждена, что аналитические компетенции всё глубже закрепляются как must have в наборе навыков современного HR-менеджера.

14 сентября в прямом эфире расскажет и покажет на реальных кейсах, почему без аналитики невозможно современному рекрутеру решать запросы бизнеса.

Важное и с аналитической точностью за 1 час трансляции:

  • Воронка кандидатов: как анализировать по каждой вакансии
  • Источники откликов: как собирать статистику и оценивать эффективность каналов привлечения
  • Узкие места в процессе подбора: как найти и сделать правильные шаги
  • Отказ кандидатов: как помогают сделать процесс найма эффективнее
  • Скорость закрытия вакансии и загрузка рекрутеров: как эффективно использовать эти данные в работе

Кроме того, Наталья Данина подскажет, как специалистам по подбору обосновать внедрение сервисов автоматизации HR-аналитики (и почему их нужно внедрять именно сейчас), в чём их ценность для компаний в период гипертрансформации экономики.

Спикеры:
Наталья Данина
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности


Адаптация к изменениям: как поддержать сотрудника в условиях неопределенности?

Дата проведения: 14 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Начинать что-то новое всегда непросто. Приспосабливаясь к изменившимся жизненным условиям, психика человека проходит определенные этапы и не всегда так быстро, как хотелось бы. В процессе адаптации важно понимать какие реакции сотрудников можно считать нормальными, а к чему стоит быть повнимательнее.

14 сентября в 11:00 по МСК на нашем вебинаре вместе с практикующим психологом разберемся как помочь коллегам найти силы для достижений на новом месте и не терять себя прежнего.

На встрече обсудим:

  • стадии адаптации к изменениям;
  • мысли, чувства и риски на каждом этапе перемен;
  • почему релокация — это стресс, а не радостное приключение;
  • поиск ресурсов в условиях перемен и стресса;
  • инструменты психологической помощи команде.

В прямом эфире можно будет задать спикеру вопрос по теме и пообщаться с коллегами.
Каждый участник получит в подарок запись вебинара и гайд с инструментами поддержки сотрудников при релокации.

Спикер:
Екатерина Оксанен, Практикующий психолог с 10-летним опытом. Преподаватель дисциплин «Клиническая психология», «Психология развития», «Психологическое консультирование», автор более 100 статей, книг «На нервах», «Меня на всех не хватит» и «Атлас эмоций», представитель сервиса по подбору психологов Alter.


15 сентября 2022 года


Сверхновый рынок труда: аналитика данных и прогнозы

Дата проведения: 15 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
Мы продолжаем следить за ситуацией на рынке труда. На встрече вы увидите в цифрах, как текущая ситуация отразилась на показателях и какие риски видны уже сейчас.

Узнаете, какие сферы наиболее всего подверглись изменениям и какова динамика вакансий и резюме. Также мы расскажем о возможных негативных и позитивных эффектах, которые отразятся на бизнесе и подборе, в частности.

Спикеры:
Наталья Данина
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
Марина Львова
Директор по организационному развитию hh.ru


Как сделать HR-автоматизацию комфортной?

Дата проведения: 15 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Требования, ожидания, интересы бизнеса, интересы сотрудников — все очень быстро меняется. Мы живем в условиях, когда только за время выполнения задачи первоначальный запрос превращается в нечто совсем иное. При этом HR-автоматизация часто воспринимается как процесс сложный и длительный. Мы предложим вам взглянуть на него по-другому — HR-автоматизация может быть комфортной! Есть простые решения, которые помогают HR-ам выполнять свои задачи быстро, легко и — качественно.

О них и поговорим:

  1. Подход » LowCode vs NoCode » при оформлении портала.
  2. Использование SааS-решений для ускорения развертывания и упрощения администрирования системы в будущем.
  3. Подготовка к запуску системы дистанционного обучения.
  4. Роль визуализации собранных данных по обучению в принятии решений по развитию персонала.
  5. Использование готовых решений для быстрого старта.

Спикер:
Шешенева Анастасия, Руководитель отдела расширенного сопровождения Websoft.


20 сентября 2022 года


HR-бюджет. Методы эффективного планирования и внедрения

Дата проведения: 20 сентября 2022, 10:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
Приближается период формирования HR-бюджетов на следующий год. Мы пригласили HR-экспертов, чтобы помочь вам трансформировать ежегодное бюджетирование в простой и понятный процесс.

В ходе вебинара спикеры поделятся практическими рекомендациями, которые помогут в формировании вашего HR-бюджета. Мы рассмотрим различные подходы к бюджетированию, обсудим, как правильно выбрать и расчитать траты на разные каналы подбора персонала, как провести сравнения и выявить корреляции. А также научимся четкому обоснованию бюджета.

Вы сможете задать экспертам свои вопросы по бюджетированию, услышать об опыте коллег-HR-профи.

Спикеры:
Ариадна Денисова
Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», генеральный директор «Бизнес-Академии «Экспертум»


Эффективный поиск на hh

Дата проведения: 20 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
ак использовать язык запросов для точечного подбора редких специалистов и находить самых-самых для вашей компании. Вы узнаете об основных операторах и на примерах разберем, как построить сложный запрос с большим количеством параметров. Ведите холодный поиск сотрудников по базе резюме hh.ru еще эффективнее.

На вебинаре расскажем:

  • как правильно настроить выдачу резюме;
  • как найти резюме, подходящие на вашу вакансию;
  • какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать;
  • какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.

Спикеры:
Анастасия Семенчук
Тренер по продукту


22 сентября 2022 года


Эффективный рекрутер. Как добиться результата без переработок, выгорания и оставаться счастливым

Дата проведения: 22 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HH.RUРегистрация на вебинар

Программа:
Выстроить эффективную работу по подбору персонала — задача сложная, но решаемая. Однако, немало коллег из HR-индустрии отмечают: большая загрузка, однотипные задачи, операционная рутина и отсутствие оценки и банальной похвалы со стороны бизнеса приводят к эмоциональной усталости и выгоранию.
Что поменять и как оставаться счастливым в профессии?

Об этом (и не только) вместе с Марией Сафроновой, консультантом и HR-экспертом по подбору с международным опытом, поговорим в прямом эфире 22 сентября.

✔ Поймём, как рекрутеру организовать эффективный рабочий процесс и не ночевать при этом на работе
✔ Разберёмся, как делегировать работу между участниками процесса подбора
✔ Решим несколько кейсов. Они помогут сориентироваться в подходах планирования и выбрать нужное для себя
✔ Поделимся лайфхаками, как легко и без затрат автоматизировать рутинные задачи и проводить рабочие будни легко
✔ И про заботу: небанальные советы, как восстанавливаться, чем вдохновляться и как быть счастливым в профессии

Прямой эфир пройдёт в формате онлайн-беседы, в которой можете принять участие и вы. Запланируйте время для полезной встречи, подготовьте вопросы и устраивайтесь поудобнее.
Ссылку для подключения система направит после простой регистрации.

Спикеры:
Мария Сафронова, консультант и HR-эксперт по подбору с международным опытом.
Более 15 лет занимается рекрутментом. Отвечала за подбор в компаниях HRS, IQVIA, Kelly Services, KPMG, Selectif, Flex.


Обзор готовых электронных курсов для корпоративного обучения от eLearning center

Дата проведения: 22 сентября 2022, 11:00 МСКОрганизатор: HR-кухняРегистрация на вебинар

Программа:
Компания eLearning center приглашает вас на вебинар ОБЗОРЫ: расскажем о наших продуктах — готовых электронных курсах для корпоративного обучения.

Представим курсы:
● «Управление изменениями»
● «Экологическая безопасность»
● Практикум «Развитие креативности»

На вебинаре покажем:
— что внутри (темы, структура, практика)
— что сотрудники получают вместе с курсом
— формат и методология (как устроены курсы и почему именно так)
— что такое практикум и чем он отличается от курса

Приглашаем вас заглянуть на нашу «кухню»: посмотрите наши курсы, познакомитесь с экспертами и сможете задать ваши вопросы лично.

Спикер:
Наталья Червонцева, продакшн-директор eLearning center
Александр Панкрушин, директор по методологии eLearning center.


Дистанционное образование позволяет специалистам в современных социальных и экономических условиях быть способным гибко перестраивать содержание своей деятельности.

Тогда почему актуален вопрос эффективности СДО?  Если цель дистанционного обучения – получение новых полезных знаний. Если же сфокусироваться на внутрифирменном обучении, то правильнее будет звучать более прозаичная формулировка: передача знаний, влияющих на эффективность работы персонала, благодаря которым в конечном итоге увеличится прибыль компании.

Обсудим вопросы и подискутируем на форуме 20 – 21 сентября 2022 года, в уникальном комьюнити пространстве.

Не работает Sdo. rzd. ru?

Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?

Самые частые проблемы Sdo.rzd.ru

Что делать, если сайт SDO. RZD. RU недоступен?

Если SDO.RZD.RU работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:

Кэш браузера.

Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.

Блокировка доступа к сайту.

Очистите файлы cookie браузера и смените IP-адрес компьютера.

Антивирус и файрвол.
Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер — не блокировали доступ к SDO.RZD.RU.

DNS-кэш.

Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт.
Смотреть видео-инструкцию  ↓

VPN и альтернативные службы DNS.

VPN: например, мы рекомендуем NordVPN.

Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.

Плагины браузера.

Например, расширение AdBlock вместе с рекламой может блокировать содержимое сайта. Найдите и отключите похожие плагины для исследуемого вами сайта.

Сбой драйвера микрофона

Быстро проверить микрофон: Тест Микрофона.

СДО РЖД

Система дистанционного обучения, предназначенная для проверки знаний и повышения квалификации сотрудников ОАО «РЖД», связанных с обеспечением безопасности движения на железнодорожном транспорте.

На данное время, это самый эффективный способ повысить свою квалификацию и проверить свои знания. Система дистанционного образования создана на базе учебного материала, который используют при прохождении обучения на конкретные должности и специализации в конкретном подразделении.

Для прохождения аттестации, работникам подразделений (ТЧ — локомотивщики, ПЧ — путейцы, РЦС — связисты, Д — движенцы и т.д.) необходимо регулярно проходить онлайн тесты, чтобы подтвердить свою квалификацию.

Для того, чтобы повысить ваш результат, мы предлагаем Вам начать подготовку к тестированию заранее. На нашем сайте вы можете пройти любую тему в режиме учебного тестирования и подтянуть свои знания материала.

Ввод номера пути может осуществляться как на стоянках

Ввод поездных характеристик, выбор режима движения

КЛУБ-УП — система обеспечения безопасности, унифицированная

Приступать к работам вблизи устройств контактной сети

Работникам запрещается переходить или перебегать железнодорожные

Взрыв петарды требует: Немедленной остановки поезда

Звуковые сигналы выражаются числом и сочетанием звуков

Обо всех обнаруженных неисправностях КЛУБ-УП машинист

Поездной режим движения «П, Т» используется для передвижения

Для ввода координаты и характера ее изменения машинист

Курс о том, как создавать интерактивные и мотивирующие сотрудников к обучению дистанционные (асинхронные) курсы с «нуля». За 2-3 месяца вы освоите весь процесс работы над курсом: от разработки технического задания до публикации готового проекта в LMS.

Впечатляющий и актуальный образовательный онлайн-контент сейчас очень важен для эффективного обучения сотрудников.

Почему?

В компаниях, где система eLearning развита хорошо, сотрудники умеют и любят обучаться дистанционно. А компания существенно экономит на услугах УЦ-провайдеров.

Например, стоимость услуг по разработке одного обучающего курса варьируется в диапазоне от 300 000 до 1 500 000 рублей.

Эффективность обучения напрямую зависит от того, насколько учебный материал хорошо переработан под формат дистанционного обучения. Ошибочное мнение, что в дистанте можно научить только теории. Разбор кейсов, интерактивные упражнения, диалоговые тренажеры, игровые механики и другие новые digital-инструменты в обучении позволяют   хорошо отрабатывать умения и навыки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.